Mitracomm Ekasarana
Sekilas tentang perusahaan
Tenaga Kerja: 1,001-5,000 Karyawan Lokasi: Gedung The East lantai 16, Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav E3.2 No. 1 Jakarta Selatan
Tentang perusahaan
PT. Mitracomm Ekasarana didirikan pada tahun 1999 sebagai anak perusahaan dari Phintraco Group, dengan kantor yang berlokasi di The East Building Lantai 17, Kawasan Mega Kuningan. Jl. Lingkar Mega Kuningan Kav. E3.2 No 1, Jakarta 12950, Indonesia. Pada akhir tahun 2006 PT. Mitracomm Ekasarana memperbesar usahanya dengan Contact Center Division, menyediakan Contact Center Outsourcing, Contact Center Training, Premium Video Contact Center, Business Process Outsourcing dan Hosted Contact Center. Untuk Info lebih lanjut, Kunjungi website kami di alamat : http://www.mitracomm.com Saat ini, kami masih terus merekrut tenaga-tenaga kerja profesional dan berkualitas, bahkan mencetak kandidat menjadi calon pekerja yang berkualitas.
Ulasan terbaru
4.1
Skor keseluruhan dari pengguna JobStreet • 133 ulasan
Kantor yang cukup baik untuk mengawali karir cocok untuk fresh graduate yg ingin menambah pengalaman
Rating: 3.0/5 • 1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai • Accounting Specialist • 1 Dec 2025
Kelebihan: Perusahaan ini cukup mengikuti aturan pemerintah
Lulusan SMK Perkantoran dengan Pengalaman Manajemen Keuangan dan Inventaris yang Siap Berkontribu
Rating: 5.0/5 • 1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini • Accounting Staff • 25 Oct 2025
Kelebihan: "Selama pengalaman saya, saya memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan di bidang keuangan dan manajemen. Ketika saya magang di Kantor Pariwisata di bagian destinasi, saya terlibat dalam pengelolaa…
Tidak ada jenjang karir, kebijakan perusahaan tidak memihak ke karyawan, work life balance tidak ada, iklim kerja yang tidak kondusif, konflik interest banyak, fasilitas karyawan yang tidak memadai atau lambat dalam pengadaan
Rating: 1.0/5 • 5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai • Accounting • 17 Sep 2025
Kelebihan: Tidak ada jenjang karir, kebijakan perusahaan tidak memihak ke karyawan, work life balance tidak ada, iklim kerja yang tidak kondusif, konflik interest banyak, fasilitas karyawan yang tidak memadai atau lamba…