Ulasan dan penilaian

Nama besar institusi dan kesempatan untuk berkembang secara profesional di ekosistem pendidikan.
Terdapat kesenjangan yang cukup terasa antara nilai integritas yang dijunjung institusi dengan praktik manajemen di lapangan. Hal yang perlu menjadi perhatian serius adalah ketidakjelasan proses pengakhiran masa kerja dan tidak dilakukannya pembayaran kompensasi kontrak bagi karyawan. Sangat disayangkan, karyawan yang memiliki potensi dan kinerja baik sering kali tidak dipertahankan tanpa alasan objektif dari pihak pimpinan.

banyak acara gimmick untuk karyawan.
leadership. no leadership. menegur anak buah tanpa budaya. level executive mengetahui dan diam saja. manager rasa owner

Saya sangat suka dengan anak - anak, dan saya sangat suka mengajar. karena buat saya berbagi ilmu itu adalah hal yang sangat menyenangkan. waktu mengajar, adalah waktu yang sangat menyenangkan buat saya.
Selama menjadi guru saya belajar banyak hal, dari memahami karakter siswa, lingkungan sekolah, dan termasuk perkembangan dunia pendidikan di Indonesia. mengingat perkembangan penggunaan bahasa Inggris disetiap sekolah sudah sangat dibutuhkan, oleh karena itu saat ini saya sedang meningkatkan kemampuan bahasa inggris saya untuk menunjang kwalitas mengajar dan meningkatkan kompetensi saya sebagai Guru.

Saya kerja di Satu University Kedisiplinan dan kejujuran
Salary terlalu kecil Tidak ada tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan

Disini benar2 ide bisa jadi nyata, diberi keleluasaan untuk berinovasi, benefit juga sangat menarik. Para BOM sangat menghargai dan memuliakan karyawannya. Benar-benar pengalaman yang luar biasa dapat bekerja disini
Sistem disini "nyawa" anda sangat tergantung atasan langsung anda, dan para pimpinan hanya mendengarkan atasan langsung, jika pimpinan langsung tidak suka dengan anda secara pribadi maka jangan harap anda bisa tumbuh disini, politik disini sangat kuat, harus tahu peta politiknya jika ingin selamat disini. Ada beberapa "aturan" yang tiba-tiba ada. Dalam beberapa hal BINUS tidak mendengar dari 2 sisi tapi hanya mendengar dari apa kata atasan anda (sangat judging). Oh ya, work life balance disini cukup rendah, tapi kompensasi yg ditawarkan sangat menarik.

teman kerja yang baik, kerjasama tim yang baik, solidaritas, saling membantu jika ada yang tidak tahu.
atasan yg tiba2 suka berubah mood nya, sulit naik jabatan atasan tidak mau membantu, tidak mau anak buahnya maju stuck disitu2 aja, tidak percaya dengan bawahan kalau kita sudah kerja, tidak tau kondisi di lapangan. ketika memberi arahan sering kali tidak jelas.

Diversity of culture and great roster of teachers
Academic Managers politicking

This company really care and appreciate their employee. They put people first. Has humble top management. This company always drive employee to be innovative and has very healthy culture.
Working load, but still manageable

Brand sudah dikenal, lintas divisi ada teamwork baik
Over work load, minim apresiasi, lingkungan yang super dinamis

tempat dan fasilitas kerja yang lengkap dan nyaman untuk para karyawannya, serta mendapatkan perhatian di bidang kesehatan jika karyawan membutuhkannya
karyawan diminta memiliki semua skill ketrampilan di luar spesialisasinya

Byk belajar hal2 baru. Selalu terdepan Dalam inovasi
Byk baca buku. Siap memberikan bukti dgn data2 YG lengkap.

Tempest kerja nenyenangkan, sistem modern, teknologi canggih, tim kerja solid, Banyak benefit, Banyak reward untuk karyawan, santai, seru, dan lain-lain.
Penggunaan bahasa asking seperti bahasa Inggris