Ulasan dan penilaian

Pengembangan karir internal untuk karyawan bagus
Work life balance karyawan di pikirkan terutama under head office. Tidak mengenal hari libur. Dan pola alur kerja tidak efisien terlalu banyak gmeet. Beban kerja tidak sesuai dengan kontrak banyak di luar dari jobdesk yang harus di kerjakan

Kerja team dan mengutamakan kepentingan cabang
Harus beradaptasi dan harus selalu upgrade dalam setiap situasi.kondisional

Kemudahan dan adanya peluang yang cukup besar pada jenjang karir, dimana sebelumnya saya memulai karir dengan entry level atau pemula (sebagai staff) dan terakhir saya sebagai Head.
Lingkup pekerjaan pada bidang bisnis yang mengejar target memiliki tantangan yang cukup berat bagaimana upaya agar bisa achieve, sehingga perlu banyak inisiatif dan kerja sama tim yang baik.

Hal yang baik cuma Gaji tepat waktu. jam 6.30 sudah masuk melalui maybank.
Divisi Telesales yang atasannya kurang Baik dan kurang profesional. 1. Khusus Div. Telesales Kalo mau naik jabatan harus dekat dengan Dept. Head (lena) dan Herfan herlambang alias harus bisa menjilat. 2. Atasan kepo dengan masalah pribadi teamnya dan menjadi bahan penilaian yg tidak ada sangkut pautnya dengan performance. DAN misal dapat feedback buruk dari anggota team lain langsung di judge tanpa validasi benar ceritanya apa gak. 3. Atasan hanya bisa push angka,tanpa memberikan solusi yang tepat. (how to solve the problems well) 4. Hari minggu wajib masuk (week 4) 5. Bagi yang tidak disukai oleh Lena dan Herfan nanti dicari kesalahan baik dari perform dan alasan yg tidak masuk akal agar bisa langsung di SP. 6. Kurang OK nya hubungan antar divisi Telesales dan cabang jadi selalu terjadi tarik-menarik konsumen. 7. Atasan yang tidak patuh dan fraud ,database disimpan secara ilegal (Bagian fraud dan risk tolong dicek kembali keamanan database).

Benefit nya oke, banyak ilmu yang bisa di pelajari
Dikarenakan masih hybrid jadi tidak ada waktu istirahat, setiap hari, setiap jam ada saja yang harus dikabarin. Terlalu banyak task sehingga sulit berkonsentrasi dan maksimal akan 1 task sampai expert.

Good place for work in finance company
Limited career development facilities

great work evirontment, salary disini lebih baik dibandingkan finance lain
stress kerja yg cukup berat harus bersedia lembur waktu libur yang sulit

Kekeluargaan ok, Tekanan juga oke dan juga membuat nyaman banget deh
Tidak adanya Koordinasi antara atasan dengan bawahan

Kantor yang sangat nyaman. Lingkungan kerja seperti keluarga. Banyak ilmu baru yang bisa di dapatkan di kantor ini. Gaji dan Bonus selalu ada hampir di setiap tahunnya. Sangat menyenangkan bekerja di kantor ini. Sungguh pengalaman yang luar biasa.
Lokasi agak sulit jika menggunakan kendaraan umum. Dari stasiun kereta lumayan agak jauh. Angkutan TransJ tidak lewat di depan kantor ini. Agak sulit memang jika mengandalkan angkutan umum. Harus menggunakan kendaraan pribadi.

Hal yang paling aku sukai selama bekerja di perusahaan ini adalah tentang kedisiplinannya. Punya atasan yang baik sekaligus galak, tapi aku menyukai leadership yang dia miliki. He is one of my role model.
Bekerja overwork, overtime karena mulai dari jam 07.45 sampai jam 19.30 kerja terus dan hanya bisa istirahat 1 jam di 12.00-13.00, hal ini sangat merampas kehidupan pribadi. Pekerjaan ini sangat menjanjikan masalah kesehatan pada jangka panjang karena selama bekerja wajib duduk, pake headphone, ga bisa berhenti. Cuti baru di approve kalo sudah sekarat dulu. Target tinggi insentif ilusi.

Pekerjaan yang dilakukan di luar kantor, pekerjaan yang bekerja dilapangan
Saya bekerja di perusahaan tersebut, tidak sesuai dengan peraturan yg sesuai SOP waktu yang terkadang tidak sesuai dengan jam kerja, misalnya jam kerja dari pagi sampai ke malem, dan terkadang dihari Minggu itu masuk kerja