Ulasan dan penilaian

Pemahaman industri rental/operating lease: jadi tahu dinamika pasar, kebutuhan fleet perusahaan, dan pola decision making di klien.
Proses decision making klien panjang – pengadaan perusahaan sering melewati banyak level approval, sehingga follow-up harus konsisten. Koordinasi internal – antara department 1 dan lainnya kadang tidak sinkron, jadi memperlambat eksekusi penawaran.

tergantung dirimu membawa hubungan kerja yang baik akan menjadi baik. Gaji tepat waktu.
Top manajemen tidak memiliki orang-dalam (tim internal) yang cukup kompeten dan bisa dipercaya untuk menjabat posisi yang diperlukan. Penilaian kinerja dari ‘like n dislike’.

Profesionalism are top.
Team work are minimal.

1. Lingkungan kerja yang menyenangkan membuat seperti keluarga sendiri. 2. Jika pergi ke kantor customer, difasilitasi mobil operasional dan driver dari kantor. 3. Pekerjaan dilakukan secara fleksible tidak kaku.
1. Komunikasi yg sangat kurang antar divisi, pegawai dengan managemen yg ada. 2. Sulit naik tingkat. 3. Sulitnya naik gaji. 4. Jarangnya ada pelatihan antar divisi yg diberikan oleh pihak HRD. 5. Terkadang diharuskan melakukan pekerjaan diluar job desk. 6. Pekerjaan tidak terlalu ada kesulitan yang berarti.

Rekan kerja yg baik dan pimpinan yg peduli sm staff nya
Koordinasi antar divisi

Kerja team, dibentuk oleh sesama pegawai karena senasib seperjuangan
Komunikasi dengan jajaran manajemen sanagt buruk, dan cenderung satu arah komando.

Teman teman yang menyenangkan
Manajemen yg sangat tegas

Bisa berkomunikasi langsung dan menjalin hubungan relasi dengan expat dgn baik
Suka miss komunikasi dgn pengaturan managemen di perusahaan kontrak

Selama bekerja saya mendapatkan banyak pengalaman menyenangkan disana terutama sikap saling menghargai dan menghormati antara sesama karyawan maupun atasan. Kekompakan dan kerjasama tim yang sangat solid. Saling bertukar informasi yang sangat baik demi kemajuan perusahaan. Keramahan karyawan yang sangat baik. Diberi makan siang dengan beragam menu setiap hari kerja dengan catatan karyawan masuk tepat waktu yaitu pukul 08.00 WIB, jika terlambat maka tidak diberi makan siang. Kenaikan gaji berdasarkan kinerja karyawan selama bekerja.
Hari sabtu masih tetap berkantor walaupun kerjanya sampai jam 12 siang. Jenjang karir yang cukup lama dimungkinkan karena belum adanya kandidat yang yang lebih kompeten. Waktu cuti yang sangat singkat terutama bagi karyawan wanita yang ingin bersalin yakni satu bulan.

Bila menang tender
Tak ada tender dan hasil penjualan unit menurun

Mendapatkan lingkungan yang nyaman dalam bekerja meskipun tekanan kerja dan rutinitas yang cukup padat
Terjadi pada awal bekerja karena sisem belum optimal,

Sesuai dengan jurusan saya dan memiliki rekan kerja yang baik
Bekerja dengan deadline dan kejar target