Ulasan dan penilaian

Rekan Kerja yang asik dan supportive. Saya dapat Gaji yang termasuk tinggi jika dibandingkan dengan profesi guru pada umumnya. Perusahaan berusaha semaksimal mungkin untuk mensejahterahkan guru.
Tidak bisa WFH. Kalau siswa mau ujian/test kita harus lembur.

This place is very good for a fresh graduate educators, you can learn multiple curriculum that exists in Indonesia and a lot of challenging questions from the students.
the management was not very good.

Penempatan disesuaikan dengan domisili. Banyak rekan kerja seumuran. Mendapat pengembangan pengajaran.
Harus terus belajar mengikuti kebutuhan siswa. Jobdesc tidak jelas (contoh : tim service dituntut berperan sbg tim sales juga, mengerjakan pekerjaan diluar mengajar dan menyiapkan bahan ajar, dll). Gaji pokok jauh dari UMR, jika ditambah dg uang makan dan transportasi baru mencapai UMR. Tidak mendapatkan BPJS kesehatan. Perusahaan mempersulit dalam pengeluaran paklaring. Perusahaan tidak menghargai privacy karyawan (mencampurkan urusan pribadi dg perusahaan). Tidak ada kesejahteraan bagi karyawan.

suasana kerjanya menyenangkan, semua tim saling bekerja sama dengan baik.
materi pengajaran harus bagus karena banyak siswa/i internasional yang akan kita bantu.

Kesempatan berkarir terbuka utk siapa pun yg siap dan mau menerima tantangan. Nilai atau budaya kerja yg positif sehingga melatih diri utk menjadi pribadi yg positif. Kekeluargaan yg erat dan saling mendukung. Selalu disupport dengan training dan pelatihan bagi tim.
Market/pasar perlu diperluas lagi apalagi saat ini sudah online. Pembinaan tim baru perlu utk terus dilakukan.

Skill terasah, hidup layak, bonus dan insentif sesuai dengan apa yang kita kerjakan
Tingkat kesulitan siswa Jakarta, khususnya untuk guru, siap-siap belajar jadi lebih cerdas

Lumayan untuk tali persaudaraan di cabang. ruang kerja yang nyaman.
gaji jauh darikata UMR. selalu ada pemotongan cuti untuk harilibur. tidak mensejahterakan karyawan

Penempatan pekerjaan di cabang sesuai dengan kriteria watak, sifat, dan area yang mudah terjangkau. Agar terjadi kekompakan dalam cabang tersebut sehingga dapat membantu perkembangan perusahaan.
SOP pembuatan soal untuk setiap ulangan semester minimal 2 paket soal beserta pembahasan untuk masing-masing sekolah, kelas, dan tingkat kesulitan sekolah masing-masing.

Perkembangan softskill karyawan sangat bagus
Kehidupan pribadi yg terlalu di pantau oleh perusahaan

Training u0026 seminar secara berkala, sehingga menambah wawasan.
Jobdesk agak serabutan. Gaji pokok hanya setengahnya UMR Kota Tangerang, dan tidak ada insentif pula bagi seorang sales/consultant.

Promotes enthusiasm for fun learning. Sinotif very adheres to national curriculum, IB standards, IGCSE and, A Level Standards, and other curriculum standard depends on SPK school. Sinotif train me to collects and reports on correct and detailed records of student performance. Make me for maintaining semi private classroom order Working here make me adapts to meet specific student needs, comply with newly implemented guidelines or rules, and to update relevant information and include new developments in education
Please increase our salary well to make this company better Make more working system here more systematic and more informative please Provide us salary detail monthly via email please Increase many teacher to speak English to International student is a good step Make sure all the Sinotif branch is clean for whole place

Guru-Guru yg bersahabat dan fun
Follow Up customer yg sering kewalahan