Ulasan dan penilaian

Lingkungan pertemanan dan ilmu yang baik bermanfaat
Management, kebijakan HRD, ekspat, demi KPI masing2 dept tidak memikirkan kemajuan perusahaan, banyak penjilat bermuka 2

Every accomplishment starts with the decision to try
looking for new challenges and a different atmosphere

so far i got the best team i've ever had, and also a good amount of holidays (depending on your head of department), and lots of hilarous stories coming up every evening
1. Expats think that Indonesian market is a "simple math" 2. too much politics 3. you have to be able to "swim in the storm" without tutor 4. almost no holidays if you are an IT support 5. taking a bit longer for a new team member as they said there are other "priorities"

Enjoying watch stupid people talk
Very toxic environment, either in head office or in factory/warehouse. Most of people with years of service feel own this company, its hard to talk with them. they won't listen to new joiners (even if the new joiner has higher position). people in this company just have mental of bully. strong office politics, it's very exhausting work in this company. The management also suck, YOU BETTER GO

Memiliki teman bekerja
Masalah gaji bulanan atau lembur yang tidak jelas upah nya.selama kurang lebih 7 tahun saya bekerja berharap ada perubahan upah.Gaji terkadang dicicil,tapi saat bekerja harus benar benar totalitas,2 hal yang gk seimbang antara pekrjaan dgn hasil yang diperoleh spg/spb

Sistim dan jenjang karier Culture perusahaan Kesempatan training Organisasi antar departmen Negotation skill Sistim kekeluargaan Rewarding prestasi Quality control Pengalaman antar department Leadership Time management Disiplin Keluasaan ibadah Jaringan luas
Teknologi Politics Scheduling External factor Sistim operation

Belajar konsisten dan belajar sendiri tanpa ada yang bimbing
Tidak bisa bekerja dengan maksimal dikarenakan, setiap penjualan sepi, selalu dimarahin dan di kata2in. Seharusnya ketika jualan sepi, manajer toko harus membrifing atau mengerjakan yang lainnya. Semoga berikutnya perusahaan bisa mengatasinya. Tidak ada shift dan tidak ada libur. Menurut saya pekerjaan yabg sangat membuat stress. Kerja serius, gaji main main Untuk temen temen yang mau masuk ke perusahaan ini lebih baik kalian pikir2 dulu, jangan langsung ambil.

Bagus untuk freshgraduate untuk menambah pengalaman dan disini dituntut untuk belajar dengan extra.
Mungkin masih banyak yang harus diperbaiki. - Materi jualan sangat diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan tentang produk yang akan kita jual -Teknik Closing atau cara berjualan dengan baik dan benar -Jam kerja yang jelas juga harus ditentukan, agar kita dapat bekerja dengan penuh tanggung jawab -Masalah gaji seringkali membuat pramuniaga malas dalam bekerja, oleh karena itu mungkin ini juga harus diperbaiki, agar semua pramuniaga mau bekerja dengan giat, tanggung jawab, profesional dan mau belajar untuk meningkatkan skill yang mereka pelajari dalam berjualan.

Bisa menambah pengalaman
Sales staff tidak di briefing, tidak ada materi penjualan, maka dari itu kebanyakan sales staff sepatu bata tidak profesional dalam berjualan. Jadi kalo bekerja di sepatu bata khususnya sales staff harus benar2 belajar sendiri, karena kebanyakan kepala toko hanya menekan target penjualan saja. Sedangakan tanpa adanya training, materi, sales staff akan merasa kebingungan saat bekerja. Apalagi karyawan baru. Untuk masalah gaji. Ini sangat penting! Banyak karyawan/sales staff sepatu bata yang bekerja semaunya, tidak ada kekompakan dalam tim. Itu rata2 karena alasan gajinya yang hanya 3% dari hasil penjualan. Itupun harus dibagi dengan sales staff lain. Mungkin untuk kedepannya semoga sepatu bata bisa memperbaikinya.

Hal yang saya suka, saya bisa memperbanyak ilmu dan pengalaman!
Tidak ada Training/materi khusus untuk sales staf baru. Jadi kita langsung disuruh kerja tanpa diberitahu apa yang harus kita kerjakan. Dan sebaiknya ada training khusus agar karyawan baru bisa mengerjakan apa yang akan dikerjakan. Untuk masalah gaji ya mungkin rendah yah karena kita digaji hanya 3% dari jualan yang kita dapat. Kalo kita hitung rata rata perbulan paling banyak 1,5jt. Itupun kalo kondisi nya lagi rame. Kalo lagi sepi, sekitar 800rb/bulan nya.

Jaminan kesehatan yang baik dan mudah prosesnya,
pekerja yang mulai karir dari nol kesulitan mendapatkan kenaikan gaji

Memperbanyak pengalaman saya itu menurut saya hal yg sangat penting
Kesulitannya yaitu tentang gaji,kenapa? Jadi gaji kita itu tergantung penjualan jadi kalo kita jual barang baru terima gaji kali gak jualan gak akan ada gaji.