Ulasan dan penilaian

Fasilitas Kantor memadai dan Tempat Kerja nyaman dengan AC
Harga makanan dikantin lumayan mahal

bekerja sama dengan tim untuk pencapaian pekerjaa
lingkungam tidak sportif

lingkungan gedung sehat
hari ini perintah, kemarin udah jadi

- Tempat yang nyaman - Banyak hal menarik untuk di ambil ilmu nya dalam melatih skill kounikasi dan time management - Fasilitas yang sangat luar biasa nyaman,makanan yang terjamin hal layak makanan hotel bintang 5 dan di penuhi orang positif di BCA Learning Institute (owner company)
- Kesenjangan gaji yang tidak wajar,antara pilar perusahaan yaitu koordinator program lebih kecil dibanding team support di lapangan. - Gaji sebatas UMR dan tidak di perkenankan nya ada nya insentif uang lembur terhadap koordinator program.

Management terutama pimpinan perusahaan sangat membantu dan memberikan arahan dengan baik sehingga membuat karyawan merasa nyaman, teamnya sudah lumayan solid.
Perusahaan ini solid dan kekeluargaan, sehingga menuntut kita untuk memberikan yang terbaik. Terus menggali potensi dan kemampuan diri sehingga mampu menyesuaian dan memberikan yang terbaik.

Relasi yg baik antar bagian
Standar kerja yg tinggi

Adanya role of model di pers ini
Tuntutab Tingkat layanan yg tinggi

Suasanan kerja menyenangkan dan kekeluargaan, koordinasi dengan team sudah baik dan, hubungan dengan manajemen juga baik
Masih dibutuhkan training untuk seluruh jajaran karyawan, agar karyawan mengerti peran masing-masing dalam perusahaan. Dibutuhkan meeting rutin untuk mereview pekerjaan yang sudah dan sedang berjalan untuk semua departement agar diketahui segala permasalahan yang terjadi dan cara penanganan yang tepat.

memanage waktu dengan baik dan menjalin komunikasi yg efektif.
1. Berkoordinasi dengan baik dengan pihak ketiga (Vendor) 2. saling memback up dan membantu antar tim

Cukup menyenangkan bekerja di PT. Sentral Layanan Prima, yang perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari BCA Group, suasana kerja yang menyenangkan dan kekeluargaan; tata pelaksanaan pekerjaan yang sudah terkoordinir dan terukur; alur birokrasi sudah tertata dengan baik. Standar dan Peraturan Perusahaan sudah benar-benar diterapkan dan difahami oleh seluruh karyawan.
Permintaan material kebutuhan dalam pekerjaan kurang terpenuhi oleh management perusahaan. Pendidikan dan pelatihan untuk karyawan masih kurang; Bonus maupun rewards bagi karyawan berprestasi dan berdedikasi masih kurang; Aksi sosial perusahaan untuk masyarakat masih kurang.