Ulasan dan penilaian

Saya senang karena bisa belajar banyak hal dari para senior yang selalu mendukung dan kompak di berbagai kegiatan administrasi maupun lapangan.
Banyak pekerjaan yang perlu dilakukan sehingga besar kemungkinan untuk bekerja di luar hari kerja

Program kerja yang terencana dengan baik, gaji yang tidak pernah terlambat dan kesejahteraan pegawai sangat diperhatikan dengan baik.
Tidak ada kesulitan berarti yang saya pernah rasakan

good NGO for all beneficiaries include the workers. good salaries, benefits, and colleagues
you'll get an inspiring experience with children's in needs here.

Dipercaya dalam implementasi project
Satu orang bias handle banyak pekerjaan dan overload

Pengembangan pengetahuan, karir
Pada waktu itu tidak ada kesulitan yang saya hadapi

Lingkungan kerja yang menyenangkan, kesempatan untuk mempelajari hal baru dan menambah keahlian dengan berbagai training dan pelatihan.
berkunjung ke pelosok-pelosok daerah dampigan dengan medan yang tidak selalu baik untuk membuat target pekerjaan bisa selesai sesuai target

Sangat menyenangkan bekerja ditempat yang sangat mempedulikan kebutuhan staf serta keluarganya. Setiap kali ada pekerjaan yang harus dilakukan diluar kota Perusaah memberikan jaminan staf dan memperbolehkan staf membawa anak yang dibawah dua tahun beserta pendampingnya. Belum pernah menemukan tempat bekerja yang semenyenangkan Plan.
Tidak banyak kesulitan yang diteui karena selalu ada pelatihan untuk mempelajari hal baru. TIm selalu siap memberikan bantuan jika ada kesulitan yang ditemui.

Kekompakan tim kerja dan saling Toleransi dalam melakukan setiap proses kegiatan dan pendampingan dengan masyarakat sasaran kegiatan program. Dan mengenai kebijakana sangat baik dan terarah sehingga pada saat proses audit ekternal sangat memudahkan dan semua rencana kegiatan berjalan dengan baik dan sukses. penanganan masalah juga dilakukan dengan koordinasi dan komunikasi yang baik dalam menyelesaikan beberapa kasus yang terjadi dilapangan dan semua berjalan sesuai aturan dan prosesdur yang telah ditetapkan oleh lembaga. tingkat kepercayaan yang tinggi sehingga kepercayaan diri dari setiap staff cukup baik dan terarah sesuai apa yang diharapkan dalam setiap proses kegiatan di lapangan. dan tidak saling menyalahkan atau menjatuhkan staff lainnya dalam setiap pekerjaan. Dan apabila terjadi sesuatu yang janggal akan dikoordinasikan dan dicari solusi penyelesaian secara bersama-sama tanpa menyalahkan orang lain atau tim kerja lainnya. proses kerjasama yang sangat solit.
Kontrak kerja yang terbatas sehingga masa kerja tidak berlanjut. Dan memang hal ini sudah menjadi aturan dalam setiap lembaga. perekrutan staff dilakukan sesuai kebutuhan dan sesuai dengan latar belakang pendidikan masing-masing sehingga proses kerja dilapangan tidak ada kendala dan dapat mencapai target dan tujuan yang telah ditentukan. jadi apabila program berakhir maka staff juga ikut berhenti sehingga staff harus mencari pekerjaan baru yang membutuhkan waktu yang lama.

1. Bekerja langsung dimasyarakat (live in langsung dengan masyarakat) mulai pemetaan potensi, analisa sosial, fasilitasi perencanaan masyarakat desa dan penguatan pengelolaan proyek masyarakat oleh masyarakat serta monitoring dan penilaian dampak. 2. Kolaborasi program pemerintah yang sinergis terkait program pro poor, jender dan fokus anak, dan bekerja dengan partnership NGO lokal. 3. Advokasi penguatan layanan publik dan terwujudnya kebijakan pemenuhan hak dasar anak berupa perda dan perbup. 4. Mendorong dan memperkuat partisipasi anak dan pemuda dalam hal isu hak anak diwilayahnya. 5. Membangun hubungan komunikasi anak dan keluarganya dengan masyarakat internasional yang peduli dalam pemenuhan hak kualitas hidup manusia antar negara. 6. Kerja tim yang solid. 7. Adanya dukungan fasilitas lembaga yang yang sesuai standar K3 dan profesional. 8. Publikasi capaian program yang efektif.
Bila diawal program ada penolakan dengan isu SARA oleh pihak yang tidak paham, dan adanya pemberitaan media yang subyektif.

Persahaan ini memberikan kesempatan seluasnya untuk staf dapat melakukan inovasi program
area kerja di remote area merupakan tantangan yang menarik saat bekerja di sini.

Your work and achievement is highly appreciative. Nice office environment. Friendly collagues and supervisor, including the senior management team
posisi yang saya jalani kurang menantang

organisasi ini bekerja untuk menolong anak-anak yang marginal untuk dapat mengoptimalkan potensi mereka di tengah lingkungan masyarakat yang menghargai harkat dan martabat kemanusiaan Ketika belum bekerja di organisasi ini, saya seperti kebanyakan masyarakat perkotaan, hanya berpikir bagaimana mendapatkan penghasilan dari pekerjaan yang digeluti. ketika bergabung pada 12 tahun yang lalu, secara perlahan saya memahami tentang persoalan kemiskinan yang mendera anak-anak Indonesia misalnya masih banyak anak yang mengakses air bersih dengan jarak lebih dari 30 menit, banyak anak terutama perempuan yang menjadi korban kekerasan, bagaimana diskriminasi berbasis gender memberikan penderitaan yang panjang bagi anak-anak yang tidak beruntung mendapatkan pendidikan karena terlahir sebagai perempuan, anak-anak yang terpaksa bekerja dan berhenti sekolah karena orang tua yang tidak memprioritaskan pendidikan mereka dan negara yang tidak mampu menjangkau anak-anak yang marginal. Melihat realitas itu, dan dibantu dengan nilai yang ditanamkan oleh organisasi tempat saya bekerja ini, menumbuhkan kepekaan dan hasrat yang kuat untuk peduli dan membantu anak-anak yang tidak beruntung, termasuk mendorong orang tua, lembaga/organisasi berbasis anak dan negara untuk memiliki pengetahuan dan sikap yang positif serta lebih bertanggungjawab dalam memenuhi hak-hak anak untuk mendapatkan pendidikan, perlindungan, kesehatan dan memiliki ketahanan yang baik dalam menghadapi kehidupan. Pengalaman ini menumbuhkan nilai baru dalam diri saya yang diyakini dan dijalnakan hingga saat ini, dan juga mendarong saya untuk memberikan pengaruh yang sama kepada sahabat dan saudara saya dalam kehidupan pribadi
Organisasi ini memiliki standar operational untuk bekerja langsung dengan anak dan masyarakat sekaligus mempengaruhi pemangku kewajiban seperti orang tua dan masyarakat serta negara untuk leih bertanggungjawab dan akuntabel. Selain itu, sasaran organisasi anak anak dari keluarga yang eksklusi dan termarginalkan sekaligus kami harus akuntabel terhadap subject pekerjaan kami (anak dan masyarakat). Menjalankan itu semua cukup sulit dan melelahkan, namun ketika melihat ada perubahan pada kehidupan anak-anak dan melihat anak-anak yang marginal bisa tersenyum karena apa yang dilakukjan, semua rasa lelah seakan hilang berganti dengan energi positif yang mendorong kita untuk bekerja lebih baik lagi