Ulasan dan penilaian

Budaya kerja di perusahaan ini bagus banget, karena dari awal saya masuk hingga saat ini Integritas menjadi hal yang selalu di junjung. saya juga mendapatkan tim yang sangat baik tidak hanya Crew tapi juga Management Resto juga baik banget.
Terkait tantangan pasti ada dari pelanggan yang memang unik, dari kerja sama tim yang pasti ada hal hal unik tetapi itu bisa di hadapi dengan baik dengan kekeluargaan

Selalu mendapatkan kesempatan belajar dan menginovasi serta support dari perusahaan yang terbaik
Alignment yang seimbang antar divisi

Lingkungan kerja yang supportive dan selalu percaya bahwa setiap orang punya potensi untuk berkembang dan PPA sangat terbuka peluang karir bagi seluruh karyawannya.
Harus bisa cepat beradaptasi dengan segala perubahan-perubahan yang terjadi

Banyak hal membuat saya berkembang baik dalam hal teknis pekerjaan maupun soft skill tertentu.
Perusahaan yang terus berkembang menuntut kita harus agile dalam situasi apapun. Tapi hal itulah yang membangun diri sendiri lebih profesional dalam segala situasi kerja.

Lingkungan kerja yang baik, jenjang karir yang terbuka.
Perubahan-perubahan yang "memaksa" saya untuk beradaptasi dengan baik dan agile terhadap kondisi.

Selama bekerja di sini saya banyak belajar tentang dunia Fu0026B dan recruitment massal untuk pembukaan cabang baru. Proses kerja cukup terstruktur dengan SOP yang jelas, timnya relatif muda dan solid, dan atasan umumnya suportif jika kita ingin belajar atau mengajukan ide. Lingkungan kerjanya cepat dan dinamis, jadi tidak membosankan dan membuat saya berkembang dalam hal komunikasi, negosiasi dengan kandidat maupun pihak eksternal, serta manajemen waktu. Fasilitas kerja dan benefit dasar juga sudah cukup baik untuk menunjang pekerjaan sehari-hari.
Tantangan utama adalah ritme kerja yang sangat cepat, terutama saat persiapan pembukaan cabang baru, sehingga jam kerja bisa memanjang dan perlu manajemen beban kerja yang lebih baik. Koordinasi dengan banyak pihak (pusat, area, dan eksternal) kadang membuat informasi berubah cepat dan tidak selalu tersampaikan dengan merata. Beberapa proses masih cukup manual sehingga memakan waktu, misalnya dalam pengelolaan database kandidat dan pelaporan. Ke depan, perusahaan bisa meningkatkan sistem HR yang lebih terintegrasi, memperjelas jalur karier, serta membuat komunikasi kebijakan lebih konsisten agar karyawan di lapangan merasa lebih terarah.

-Ruang eksplorasi yang sangat terbuka untuk dapat terlibat dalam pertumbahan organisasi dan bisnis perusahaan. -Culture yang kolaboratif, komposisi lintas generasi dan like energic vibes. -Ruang tumbuh dan berkembang sangat terbuka.
Dinamika pada organisasi yang berkembang, sangat dibutuhkan agility dan endurance, menariknya banyak exposure untuk membentuk mindset growth yang positive dan maturity.

Hal-hal yang baik dan saya suka kalau saya diterima kerja di manapun di perusahaan manapun adalah jangan jadikan orang baru sebagai saingan kalian .... Tetap ramah walaupun sama orang baru poin yang paling penting arahin dia dalam bekerja yang baik
Apa yang tidak aku suka : dalam bekerja pasti ada banyak orang di sekitaran kita jangan jadikan orang lain sebagai saingan kalian

Saya bisa kerja lebih baik , akan bekerja keras biyar perusahaan lebih maju
Saya akan tempat waktu dalam pekerjaan, saya akan pertanggung jawab dalam pekerjaan/ posisi saya lamar.

semua karyawan melakukan kinerjanya dengan sangat baik,kerjasama tim ,ramah tamah,atasan juga sangat membantu
Terkadang dijam sibuknya atau lagi ramenya customer namun yang masuk kerja karyawan sedikit mungkin itu jadi salah satu hal kesulitan buat saya

mempunyai tim kerja yang sangat bisa membantu aktivitas pekerjaan menjadi lebih ringan karna bisa sama sama membangun semangat untuk bekerja
kesulitan untuk mendapatkan hri libur