Ulasan dan penilaian

Bekerja di Nippon Paint yang Saya sukai adalah banyak memberikan pelajaran tentang menjalankan bisnis, penguasaan produk yang dijual, bagaimana caranya memberikan pelayanan terbaik kepada customer, dan tentunya beradaptasi dengan banyak orang baru.
Bagaimana caranya menyikapi Customer yang ribet, namun itu menjadi tantangan bagi Saya untuk bisa memastikan customer tersebut merasa tertarik dan memutuskan untuk membeli produk yang dijual.

Bekerja dengan teliti
Tidak disiplin waktu

Tantangan dalam bekerja
Lingkungan kerja yang tinggi kondusif

saya pekerja keras, bertanggung jawab dalam pekerjaan dan bisa bekerja individu maupun dengan team kerja.
apabila pimpinan tidak mendukung perkembangan karir dan pembelajaran

I like communicating with many people, exchanging ideas, and organizing things neatly. Something that looks organized is very pleasing to the eye in my opinion.
I don't like things that are said over and over again. I also don't like things that are slow and weird from what they should be.

Yang paling saya sukai dari perusahaan Nippon Paint adalah komitmennya terhadap inovasi dan kualitas. Sebagai perusahaan cat terkemuka di Asia, Nippon Paint terus menghadirkan produk-produk yang tidak hanya unggul dari segi warna dan daya tahan, tetapi juga ramah lingkungan.
di perusahaan sebelumnya, saya menemui tantangan karena struktur komunikasi internal yang kurang efektif, sehingga beberapa proyek menjadi kurang efisien. Saya percaya komunikasi yang terbuka dan jelas sangat penting untuk produktivitas tim.

Benefit yang diatas rata-rata kompetitor.
brand yang masih dianggap kurang oleh kompetitor.

Rasa kekeluargaannya berasa banget
Ya tingkat kesulitannya sih sekarang makin terasa tekanannya

- some colleagues are pretty nice - good salary for a fresh grad - there are always things to learn - the head region/management board is pretty easy to talk to - the HR team is easy to talk to and asked advice to - benefits : bpjs, paid leave, and meal allowance that's all i can list on top of my head.
- no clear work-life balance (lots of nightly meeting, no compensation for overtime work) - no clear work routine - employees are expected to be able to do work outside jobdesc - some "senior"s isn't actually capable in leading, which put the working cycle pretty vicious and inefficient - because of the inefficiency, some employees ended up with little to no work for a long time which is super stressful - not much benefit for such stressful work - age over capability - some colleagues pry to others private life way too much (i prefer to keep professional distance and ended up being gossiped as antisocial) i hope i was getting the short stick and not all employee get this stressed like me😅

Penuh tantangan dalam mengembangkan program yg dijalankan tetapi banyak ilmu yg akan di dapat dalam setiap program yg dijalankan terutama dalam segi pengembangan produk bisnis
Tidak ada kesulitan selagi kita mau berusaha utk menjadi yg lebih baik dalam hal apapun dalam setiap program pekerjaan dan tugas yg dijalankan selagi ada kemauan.

banyak pengalaman dalam bidang inventory control
saat momen peak season

Banyak pengalaman yang didapat karna banyak bertemu dengan orang baru dan memudahkan saya untuk bersosialisasi untuk kedepan nya
Sering mengatasi orang orang yang komplen soal promo dan harga