Ulasan dan penilaian

Hal yg paling saya suka bekerja secara tim
Bekerja dengan sendiri

Selama saya bekerja di PT Module Intracs Yasatama, saya memiliki banyak sekali pengalaman yang menarik. Saya memiliki banyak teman yang saling mendukung dan juga dapat membimbing saya untuk menjadi pribadi yang baik, mereka sangat memperlakukan saya dengan baik bahkan seperti sudah dianggap anak kandung sendiri. Saya juga mempunyai atasan yang sangat-sangat baik dan bijaksana dalam mengambil keputusan, dia selalu mengajarkan pada saya tentang 3 hal yaitu 'Maaf, tolong dan terimakasih', dengan itu saya selalu menerapkan 3 kata tersebut setiap saya membutuhkan sesuatu dan jika saya ingin meminta tolong kepada seseorang
Selain hal yang menarik, ada juga beberapa hal yang mungkin menurut saya kurang puas bekerja di PT Module Intracs Yasatama ini salah satunya mengenai manajemen yang kurang baik dalam perusahaan ini. Manajemen pada perusahaan ini menurut saya masih sangat tidak stabil, dimulai dari tidak adanya slip gaji, bonus yang kurang memadai, dan tidak ada penilaian pekerjaan dari setiap orang yang bekerja disini (Tidak ada apresiasi penilaian bekerja)

Ulasan saya terhadapa perusahaan adalah memberikan ilmu yang mungkin tidak bisa didapatkan dibangku sekolah, serta memberi saya peluang untuk mengulas ilmu itu lebih dalam
Kesulitan dalam mengajukan cuti u0026 mutasi kerja didaerah yang diinginkan

lingkungan kerja nyaman, banyak relasi dan pengalaman selama bekerja di sini. waktu yang sangat fleksibel
tidak ada kesenjangan gaji antara karyawan tetap dan karyawan kontrak/baru

selalu mendapat pengalaman baru setiap harinya, karena pekerjaan yang berhadapan langsung dengan kostumer.
kondisi cuaca yang buruk yang menghambat proses pekerjaan maintenance dan perbaikan.

cocok untuk yg masih single, fresh graduate, mencari pengalaman kerja
hanya menerima gaji UMK. tidak ada bonus/tunjangan. tidak ada serikat kerja. kontrak kerja tidak jelas. sistem penggajian tidak sesuai dengan beban kerja / posisi karyawan tersebut bekerja di suatu divisi, hanya dinilai dari level karyawan. kesenjangan sosial yg jauh.

untuk cari pengalaman
dapat oengalaman baru

Kekeluargaan yang dekat dan saling membantu.
Management yang masih buruk. Kesenjangan sosial antar karyawan masih jauh alias pilih kasih. Susah menjadi kartap. harus menunggu bertahun tahun. Tidak ada tunjangan sama sekali untuk karyawan. Hanya gaji saja. Kurangnya komunikasi antar departemen dan mengharuskan anak baru belajar segala hal sendiri. dan mutasi yg sering terjadi.

Banyak ilmu yang saya dapatkan
Bila ada board (controler yg eror)sangat sulit mencari masalahnya

Saya senang pernah bergabung dalam management PT.Module Intacs Yasatama,banyak pengalaman dan kenangan disana,semoga semakin maju dan berkembang Terimaksih...
tantangannya biasa saja

Kerja enak dibanding di pabrik produksi
Jabatan tetap status kontrak bertahun-tahun kadang mengecewakan

Pekerjaan yang lebih banyak ke rekapan laporan bulanan bisa dikerjakan dalam beberapa hari, jadi lebih banyak waktu luang.
Jobdesk yang selalu berubah ubah, membuat hal yang sedang dikerjakan menjadi tidak fokus sehingga hasil pekerjaan tidak maksimal.