Ulasan dan penilaian

Salary yang kompetitif dan bisnis perusahaan menjanjikan.
Masih banyak "titipan" yang tidak kompetitif namun dipertahankan karena ortu punya koneksi, tidak ada penilaian yang objektif terhadap kinerja, 1 tahun lebih kerja tidak ada pelatihan yang diberikan, banyak penilaian karena likes dan dislikes, atasan yang NPD. tapi tetap direkomendasikan selama masuk di tempat yang tepat.

sesuai pengalaman untuk kontribusi perusahaan
target operasional perusahaan

Coworkers are easy and fun to talk to. They will always happy to help you out.
The "I'm older therefore I'm right" hierarchy culture, resistance for improvement on office technology, unprofessional leadership by some personnel (not all, the CEO is quite great). Some redflags I noticed : 1. A gap between the understanding of employees and the training manager. 2. A powerpoint presentation should not be too wordy and only gives points which we will elaborate during the presentation, correct? Apparently not. The supervisor did not like it, called me all looks and no brains, and told me to quit and be a clown. 3. Depreciating remarks thrown regularly 4. No feedback for performance

menurut saya PT.Meratus Line merupakan perusahaan terbaik dalam sistem management nya maupun kesejahteraan pekerjanya, serta memberi kesempatan kepada setiap pekerjanya untuk mengembangkan diri menjadi lebih ber velue, bagus untuk jenjang karir
tidak ada yang sulit dalam berkembang di perusahaan ini

nothing good all of them
many challenges and difficult

Great place to work
Nothing all good

Lingkungan kerja yg sangat kekeluargaan, atasan yg sangat memotivasi, Kesejahteraan karyawan sangat di perhatikan. Adanya training2 untuk karyawan.
Banyak ilmu yg di dapat hanya di level spv up, di level staff pekerjaan monoton dan lebih ke perkejaan admin. Atasan sangat sibuk shg tidak ada hal lain yg bisa di pelajari. Challenge nya sangat kurang. Overload dan sering overtime tanpa uang lembur.

Can to know nautical skill ( GM Calculation, Safety equipment, Safety drill, Shipping administration). Enjoy with sailing vessel, so that we can to know many big port in indonesia
Homesick when we long time sailing

Great leadership from CEO,
"Nrimo" culture, high resistance for technology initiatives, if you're not making notable contributions/mistakes, then don't expect C level will remember your name.

Suasana kerja, rekan kerja, dan fasilitas kerja
Pekerjaan banyak karena banyak yg dihandle

Majunya sebuah perusahaan terletak dari kreativitas dalam bekerja serta kerja team yang solid
Tidak ada hal yang sulit

Perubahan seringkali membuat situasi yang telah ada menjadi tidak nyaman. Namun, dengan objective yang jelas, maka hal-hal baru disini disambut antusias oleh banyak team members dan kami excited untuk menjalaninya. Karena, adanya keyakinan u0026 optimisme bahwa perubahan tersebut akan membawa kebaikan untuk semua!
Dengan jumlah karyawan yang sangat besar u0026 latar belakang beragam, maka terkadang tidak mudah untuk mengkomunikasikan sesuatu, terutama hal baru. Namun demikian, dengan hububungan yang baik antar individu, maka komunikasi u0026 koordinasi yang perlu dilakukan dapat berlangsung dengan mudah dan cair sehingga tujuan dapat tercapai.