Ulasan dan penilaian

Membantu orang lain berbuat baik dengan lingkungan
Ketika tidak sesuai dengan alur

Lingkungan pabrik baik
Manajemen kurang stabil

Menambah pengalaman, rekan kerja dan mempelajari system managemen yang berbasis on line.
Perusahaan berbasis perusahaan keluarga sehingga untuk pengembangan karir dan kinerja terbatasi oleh aturan perusahaan yang kuranh kooperatif

1. Kerja fleksibel dan simple 2. Lokasi kerja mudh dijangkau
1. Situasi kerja tidak nyaman dan saling menjatuhkan 2. Manajemen tidak mature 3. Comben tidak kompetitif 4. BPJS tidak real (berapapun gaji yang dilaporkan adalah UMK) 5. Benefit tidak seragam dan cenderung subjektif dalam pemberiannya

rekan kerja ramah dan suportif, kantor yang nyaman (akses jalan bagus,fasilitas standar)
SOP pekerjaan sering berubah, atasan tidak terlalu backup pekerjaan, software sering maintenance, laporan kurang valid sehingga menambah beban kerja

Banyak hal yang dikerjakan sehingga membuat saya bisa mengeksplore diri dan banyak mengenal banyak orang proyek luar untuk meningkatkan percaya diri dan skill dalam komunikasi yang baik.
Setiap pekerjaan pasti ada kesulitan nya tetapi setiap kesulitan pasti ada jalan keluar nya.

Banyak skill baru yang saya terima.
Kurangnya fasilitas parkir mobil.

Tidak terikat waktu kerja
Sering terjadi phk karyawan secara mendadak

Punya teman baru
Dapat pengalam kerja baru

Untuk di HO. Teman2 yang ramah, teamwork yang bagus, jobdisc jelas, jam kerja jelas, fasilitas musholla ada disetiap lantai, suasana kerja yang nyaman
Kesejahteraan karyawan mengenai potongan gaji u0026 kenaikan gaji, lalu untuk fasilitas penggunaan Lift terbatas.

Cocok untuk freshgraduate yg ingin mencari pengalaman
manajemen kurang koorperatif untuk tugas

Teman kantor saling support, tidak ada sikut - sikutan antara sesama level staff. Kantornya luas, untuk ijin tidak terlalu susah.
Yang membuat peraturan, dia yang melanggar juga. Bos suka sak dek sak nyet, gampang mengeluarkan orang tanpa memperhitungkan segalanya. untuk divisi lain, pekerjaan terlalu menumpuk dan tidak terorganisir dengan baik. untuk perubahan lebih baik, tidak semua karyawan antar divisi yang berhubungan mau untuk di ajak kerja sama. sehingga progress pekerjaan sangat lambat. Liburnya juga sedikit.