Ulasan dan penilaian

Hal yang paling saya sukai adalah, saya suka berbaur dengan orang baru saya kenal
Hal yang paling tidak saya sukai adalah, lingkungan hidup yang tidak sehat seperti lingkungan toxic yang ada di sekitar

Selama saya bekerja disini saya bisa mendapatkan kehidupan work life balance. Izin cuti mudah dan jarang diganggu ketika weekend. Dapat diskon khusus brand MAP, reimbursment tidak sulit. Cocok sekali untuk yang sudah ingin nyari kestabilan dan sudah tidak ambisius dalam bekerja.
Birokrasi sangat kaku, pegawai dasar terkesan tidak dianggap, budaya korporat sangat kental, jam kerja tidak fleksibel, gaji dan tunjangan (bonus tahunan tidak selalu ada) kurang royal untuk perusahaan sebesar ini. Sulit sekali dapat promosi jabatan sehingga ga cocok untuk yg masih ambisius.

Dede's positive experiences include successfully building and motivating high-performing teams, consistently exceeding sales targets, fostering strong relationships with customers, and implementing effective operational strategies that enhance overall store performance
Dede faced challenges such as managing diverse team dynamics, ensuring consistent customer satisfaction amidst high-pressure sales targets, and resolving operational issues swiftly to maintain efficient store performance.

Sangat memberi pengalaman dalam segi sales marketing ,hampir 7tahun bekerja saya cukup menguasai dibidang marketing
Tak ada kesulitan selagi kita memahami dan belajar dan rasa ingin tau yang kuat di diri dan team .

Gaji tidak pernah terlambat,hak hak karyawan selalu diutamakan
Jenjang karier kurang berkembang

Teman 1 team solid dan suportif.
Penggajian tidak bagus. Tidak banyak program engagement bagi karyawan. Birokrasi yang terasa sulit.

I enjoyed the time working here especially my superior gave me opportunities to make my own decisions, there are a lot of divisions that will support my job task especially the administration process. I got the work/life balance too and follow the company’s health and wellness focus. Environment is relatively fast paced and an advantage for those who are happy working with foreigners.
The downside is there’s a lot of tiers and hierarchy to get ahead and need a plenty of time to get promotion. Usually the employee who wants to resign that get that promotion. The salary also average and there’s a lot of benefit if you’re in the top level position.

Team work yang bagus saling mendukung dan backup
Kesulitan kontrol stock toko antara fisik u0026 sistem

Saya bekerja di PT. MAP Aktif Adiperkasa banyak banget pengalaman yg saya dapat, dulu saya pertama kali bekerja saya tidak tahu apa yg saya kerjakan dan bingung yg saya kerjakan, setelah saya dikasih tau cara membersihkan sepatu dengan baik , mendisplay, memberi sale tag di sepatu dengan benar, dan mendisplay baju bila datang dengan baik dan saya sudah mulai beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Saya bekerja di Perusahaan retail ini membutuhkan energi yg sangat kuat, karna banyak banget pekerjaan yg harus diselsaikan dengan baik istilahnya Nguli yaa. Yaa dari situlah saya belajar menguli, harus kuat dan tetap semangat.
Tata cara untuk menata sepatu digudang, karna harus sesuai dengan artikel dan harus tertata rapi agar kita jika menservice customer bisa cepat dan gampang untuk mencari barang tersebut. Tetapi disitu gudang besar banget dan tinggi dan susahnya jika barang tersebut berada di paling atas jadi kita harus pelan pelan.

Hal baiknya yaitu lebih mengenal lebih dalam tentang pelayanan customer yang baik, memahami kebutuhan pelanggan dan mengetahui tentang produk yang dipasarkan itu adalah pengalaman yang berharga dan lebih membuka wawasan tentang pemasaran
Kesulitan yaitu meyakinkan customer dengan produk yang dipasarkan karena dengan harganya juga yang lumayan mahal kerena tidak semua pelanggan bisa mau mengerti dengan kualitas bahan tapi itulah dalam artian harga juga menyesuaikan dengan kualitas, dan pelanggan menyesuaikan juga dengan keuangan nya

perusahaan sangat profesional dan menjamin kesejahteraan pegawai2nya
antar karyawan selalu saling menjatuhkan

employee discount, staff sale, open space office
lack of personal development, minim training for office employee both soft skill and hard skill