Ulasan dan penilaian

Tidak ada hal baik, management push dengan gaji yang tidak menentu (fluktuatif) karena tidak adanya gaji pokok dan kontrak yang tidak sesuai
Gaji yang tidak menentu, bahkan seangkatan saya ada yang sebulan hanya dapat 200.000

Sebagai Team Leader di Majoo, saya menikmati lingkungan kerja yang kolaboratif, inovatif, dan penuh semangat. Komunikasi terbuka mempermudah kerja tim, dan budaya kreatif mendorong ide-ide baru. Hal yang paling saya sukai adalah melihat anggota tim berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.
Sebagai Team Leader di Majoo, tantangan terbesar adalah menghadapi perbedaan pendapat dalam tim yang kadang memerlukan waktu lebih untuk menemukan solusi terbaik. Saya percaya setiap tantangan adalah peluang untuk belajar dan berkembang.

Supportive teams who feel like friends, the company events, perks and benefits
I had to always stand by in front of my laptop and work with tight deadlines

Very family friendly work environment
provides very promising commissions and career opportunities

Dengan rekan kerja dan atasan sangat baik saling bantu. walau saya hanya sebentar dimajoo tapi sudah akrab dengan rekan kerja seperti saudara sendiri. lingkungan jam kerja yang fleksibel. gaji yang bisa kita tentukan besaranya sesuai pencapaian kita.
menjadi hal yang cukup sulit ketika harus beradaptasi dalam skema kerja yang cukup sering berubah - ubah. disertai target dan deadline yg mepet. ditambah faktor unlucky jg :). mungkin bukan disini tempat yang cocok buat saya. karna rekan yang lain mereka aman saja :) goodluck majonian

Terkait team secara pribadi sudah bagus apalagi team area yang sudah nge-blend dgn baik dan kerjapun terasa menyenangkan.
Seperti startup pada umumnya perubahan dtg begitu cepat dan ada beberapa hal krusial terkait ikatan kontrak kerja, produk yg masih belum stabil , C-Level yang micro managing, atasan yang toxic dan ga apresiasi kinerja teamnya padahal selalu achieve. Saya berharap ke depan Majoo makin lebih baik dan maju tentunya

Lingkungan sekitar (rekan kerja) sangat supportif u0026 tidak saling menjatuhkan. Kita dapat bantuan support device (laptop, smartphone u0026 tablet), namun harus sabar dengan device yang diberikan. Entah itu, butuh waktu menunggu device tersebut atau butuh kesabaran karena device yg diberikan terkadang blue screen / ngehang hehe. Dapat konsumsi tiap sore hari berupa gorengan / sempol, walaupun agak serik ya bun klo gorengan tiap hari hihi. But overall lingkungannya oke.
Nah challengenya ada di management. Over hiring di 1 tahun lalu, dengan tujuan improvement majoonya sendiri masih sering sekali berganti. Week 1 bilang A, dan sudah sampai development (hampir siap rilis). Eh pas week 3nya ganti lagi jadi B. Alhasil, A yang sudah berjalan, terpaksa harus mandek / nggantung kaya hubungan hehe (Bahkan bisa aja: "gatau lanjut lagi kapan" haha) Begitu terus sampai saya keluar. (Bayangin lah siapa yang kuat ya haha) Hasil yang dituaipun lebih banyak menuai kritik dari user karena fitur basic terkesan masih banyak bug, tapi terus melebarkan sayap dengan fitur baru (yang tidak terlalu dibutuhkan oleh user) Semoga bisa dipikirkan matang-matang pre-planningnya dan jadi perusahaan yg konsisten maunya kedepan seperti apa. Kurangi perubahan yang mendadak dan maunya cepat, karna kita bekerja dengan masyarakat, bukan robot yang bisa langsung eksekusi tanpa mikir u0026 merasa.

Pendapatan yang cukup tinggi. Dari gaji dan komisi
Closing deal nya membutuhkan proses yang memakan waktu

Could upgrade yourself here; Mentoring with your superordinate with less barriers; Good teammates; WFA
Bad device benefit; Bad management; Layoff information within 3 days before last day; Layoff without 1 month notice; Even the C-level never said sorry to all of the impacted; Turning into WFO slowly; Too much work; Techdocing make it worse; I don't want to comeback here

Banyak hal positif dari pertemanan, kerja sama antar divisi yang baik dan saling support system yang sangat membantu satu sama lain. untuk rekan kerja semua friendly dan untuk perusahaan sangat menyuport baik dari tim terdepan maupun tim di balik layar.
saat memasuki fase saat ini karir path saya belum terlihat

Work-life balance, Good teamwork
Peraturan berubah-ubah. Tidak mempunyai sop yang baik. lemburan tidak sesuai peraturan pemerintah. c level micro managing.

Banyak pelajaran yg bisa kita ambil
Ritme kerja yg sangat tinggi dan bnyk menghabiskan waktu utk bekerja