Ulasan dan penilaian

Sallary yang cukup kompetitif, upah lemburan dibayarkan, biaya perjalanan ditanggung.
Honestly, company ini memang cukup baik untuk persoalan upah, which is jam kerja yang terkadang amat sangat over, tetapi dibayarkan per hour, ya walaupun per jam nya juga tdk terlalu besar pembayaran nya, tapi dengan beberapa pengalaman kerja saya ditempat yang lain ini cukup baik. Namun, memang ada hal2 yang harus diperbaiki yaitu pertama tentang sebuah 'reward' trhdp karyawan yang 'berprestasi' atau dalam dunia sales,mereka yang 'achive the target' utk urusan yang 1 ini masih sangat amat rancu di company ini peraturan nya sprt apa. Lalu kedua, utk operational team team leader nya, yang mana mereka seharusnya memiliki cerminan leadership yang baik, jadi ketika bawahan mereka miliki problem, si leader bisa menengahi dengan baik, bukan nya mengambil jalan tengah dgn merugikan 1 pihak, which is ketika leader mengambil jln tsb, sdh dipastikan akan berdampak negatif trhdp team nya sndiri.

rekan kerja yang bisa membantu dan kompak
berkomunikasi dengan korean manager dan menyesuaikan dengan budaya korea

I’ve had good experiences working here. Even though I faced big challenges, I had a great leader who helped me improve my skills.
I always face new challenges every month related to achieving targets.

Lingkungan yg baik, rekan/kolega yg baik dan tidak ada saling menjatuhkan, manager yg baik
Dituntut bisa multitasking Perkembangan karir yg lambat Salary upgrading yang biasa-biasa saja

Very discipline, good working environment, friendly coworkers, and the opportunity to improve your skill.
Communication and Culture Differences.

Disiblin
Nothing

perusahaan ini adalah perusahaan yang sedang berkembang terutama di bidang retail dan penjualan umum. perusahaan sangat mendukung penuh untuk kepentingan penjualan dan kenaikan sales. produk yang perusahaan jual merupakan produk yang cukup dikenal kualitas baiknya bagi masyarakat dan meupakan produk yang ramah lingkungan. dan banyak fasilitas yang bisa digunakan bagi karyawan untuk menunjang kinerja dan kebaikan performa karyawan.
perusahaan tidak memberikan jobdesk atau pembagian kerja yang merata bagi seluruh karyawan. pekerjaan bannyak dibebankan kepada tim marketing sekalipun seharusnya itu bukan menjadi pekerjaan utama bagi tim marketing. perusahaan butuh waktu dan proses yang lama untuk melengkapi kebutuhan tim marketing terutama bagi kordinator SPG untuk melengkapi timnya ( SPG.)

Semua hal adalah pengalaman terbaik yang pernah saya terima dan kerjakan untuk di jadikan semangat dan acuan kedepannya, menjadikan saya lebih berwawasan dan menambah ilmu pengetahuan yang tidak didapatkan pada saat menuntut ilmu dan dapat saya aplikasikan pada pengalaman bekerja saya diperusahan selanjutnya.
Banyak kesulitan yang saya dapatkan, namun saya tidak patah semangat untuk terus belajar dan bertanya kepada para senior untuk dapat memberikan saran dalam menghadapi kesulitan yang saya hadapi dalam pekerjaan tersebut dan menjadikan saya lebih teliti dan bertanggung jawab pada pekerjaan saya