Ulasan dan penilaian

Kerja di mall, org pusat enak
Kalo di unit yg ada di kota kecil masih manajemen berantakan, atasan toxic, 1 org pegang banyak jobdesc termasuk jd admin mall, ga cocok untuk FG karena berasa ga diajarin yg detail (diminta untuk bisa mengerti tp ga diajari). Overall company aneh

berkomunikasi dengan orang
loyalitas yang sangat lama

Management yang sudah berjalan dengan baik u0026 jelas
Diberikan kesempatan untuk Handle beberapa Mall

Banyak hal yang dapat dikembangkan disini,. Bisa banyak belajar. Buat yang mau memulai usaha sendiri / Kerja di tempat Bonafit, sebaiknya saran saya kerja di perusahaan ini dulu.
Terkadang harus jadi decission maker,. Terkadang ada hal yang perlu di putuskan dan perlu pemikiran cepat. Yaa namanya perusahaan besar

Jajaran manajemen yang friendly, lingkungan kerja sangat ramah, atasan yang mumpuni untuk merangkul, memberikan kesempatan untuk mendapatkan ilmu lebih dari yang bisa di dapat, peluang karir yang jelas
Membagi porsi antara bekerja dan belajar dalam satu hal sekaligus, banyak pengalaman pertama yang di dapatkan dan semua peluang terbuka lebar namun untuk menjalaninya tidak memiliki waktu yang cukup dan cenderung melewatkan atau harus extra untuk mendapatkannya

Selalu di percaya Manager dan Direktur dalam setiap keputusan yang di ambil, menjadi bagian setiap proses planning pengembangan perusahaan sangat meningkatkan semangat bekerja dan percaya diri. Dalam group yang besar memberikan begitu banyak koneksi.
Berada dalam lingkungan yang mayoritas senioritas menghambat dalam mempercepat planning yang telah di targetkan

The working culture is good about respect others and have flexible working environtment
Covid 19 risk company

Support manajemen pusat sangat baik, tearah, dan memberikan kebebasan untuk self improvement dan improvisasi
Pada dasarnya tidak ada kesulitan yang berarti, hanya dibutuhkan koordinasi dan kerjasama yang baik

Hal positif untuk pengembangan karir dan kemampuan saya sangat diasah di sini. Banyak hal yang saya dapatkan seperti, rekan kerja, relasi kerja, tugas kantor yang akhirnya membuat pengetahuan saya makin banyak dan semakin membuat saya untuk mengembangkan diri saya untuk ke jenjang karir yang lebih baik lagi.
Kesulitan ialah saat pandemi, dimana dibatasi untuk kontak fisik kepada calon tenant, selebihnya tidak ada. Lingkungan kerja dapat membantu kesulitan tersebut. Tanpa adanya hal sulit mungkin peasahan diri saya tidak sebaik sekarang.

Senantiasa ada training berkala untuk meningkatkan kompetensi, kreativitas dan daya pikir yang baik. Training kepemimpinan merupakan hal yang sangat membantu setiap karyawan untuk menjadi lebih baik
Ketika akan melakukan eksekusi atas tagihan yang menunggak karena harus mendapat persetujuan dari Debitor dan hal tersebut terkadang memerlukan waktu satu hingga 3 tahun

leading by sample
di masa pandemi ini , biaya operational berkurang

tim rekan kerja yg baik bisa bekerja sama terutama dijajaran staff nya dan bekerja disini lebih banyak pengalaman yg didapat. adanya tunjangan MCU dan penglihatan. Dan banyak event yang melibatkan karyawan.
kesulitannya, kita dituntut untuk mandiri karna tim perdivisi yang sedikit. pengembangan karir yang susah untuk up dan jajaran atasan yg tidak memperhatikan bawannya terutama HRD di tempat saya bekerja. Dan masih dan akan tetap menggunakan sistem kontrak untuk level supervisor ke bawah