Ulasan dan penilaian

berkenalan dengan orang baru, menambah pengalaman fan relasi.
sulitnya mencari pekerjaan

Saya bahkan sampai bingung menceritakan hal baik dari perusahaan ini.
Menurut pengalaman saya, lingkungan kerja di tempat tersebut memiliki beberapa tantangan. Salah satunya adalah sistem kerja yang belum berjalan secara objektif, sehingga terkadang muncul kesan perlakuan yang tidak adil. Selain itu, terdapat budaya kerja yang kurang sehat, di mana kedekatan personal lebih berpengaruh dibandingkan kinerja. Hal ini berdampak pada motivasi dan perkembangan karyawan. Dari sisi manajemen, rotasi dan mutasi jabatan juga belum berjalan optimal, sehingga kesempatan pengembangan karier menjadi terbatas. Karena itu, saya merasa perlu mencari lingkungan kerja yang lebih profesional, transparan, dan mendukung pertumbuhan karyawan secara adil.

Saking dikitnya sangat sulit menyebutkan good-thingsnya.
Jobdesk,Jam kerja, dan Overtime tidak diperhatikan diperusahaan ini. Di tuntut apalugada sehingga jam kerja u0026 job desk berantakan. 1 orang dituntut ngerjain jobdesk 3 - 4 org. Pulang selalu malam tp overtime tidak dibayarkan sesuai. Posisi karyawan - perusahaan sangat jomplang.

taatti aturan perusahan
Orang yang tidak taat aturan di siplin perusahaan

Ok tp prlu ditingkatkan
Target dan jam kerja

Saya tidak bisa menggambarkan Hal Baik apa yang saya bisa Rasakan di Perusahaan ini kecuali Lokasi Penempatan Kerja yang dekat dengan Rumah.
1. kapabilitas Manajemen Level yang kurang untuk sekelas Perusahaan Multinasional. 2. Budaya kerja yang Kurang Profesional, Subjektifitas yang tinggi serta plan yang sering berubah dengan Cepat. 3. Career Development yang nyaris tidak ada dengan tuntutan dan Ekspektasi yang tinggi dari manajemen

Hal baik? dapat teman baru
Lingkungan kerja sulit, dituntut sana sini, target yang tidak masuk akal, tunjangan dan gaji tidak sesuai, apa yang dijelaskan saat interview tidak sesuai dengan kebijakan yang berlaku. not recommend

Menjaga keutamaan konsumen
Target yg di berikan sesuai manajemen

Berhubungan dengan banyak orang relasi bisnis perusahaan yang mempunyai bisnis toko toko retail dengan berbagai macam karakter, yang berasal dari berbagai suku daerah, mengakomodir sales retail supaya mendapat tujuan dan target. distribusi /pemerataan produk reguler atau pun new produk lunching dan Sales Volume.
Karakteristik pemilik toko retail yang beragam, dan biasanya juga pada saat visit store reguler yang ditemui sales adalah hanya penjaga toko yang tidak mempunyai kapasitas untuk membeli produk dari sales retai/canvaser, kunci dari keduanya adalah aktif menjalin komunikasi yg baik dengan para pemilik toko, akan sangat baik sekali jika kita memahami karakter masing-masing pemilik toko retail

Banyak pengalaman kerja
1. Banyak penjilat 2. Menikam dari belakang 3. Insentif ngk di bayar 4. Sistem yang rusak sales yang jadi tumbal 5. Brand terlalu banyak wajib jual semua brand baru, tpi return rokok susah

Banyak dapat pengalaman kerja
1. Banyak penjilat bekerja di sini 2. Suka menumbalkan bawahan demi jabatan 3. Sistem yang salah sales yang jadi tumbal, langsung pecat tampa pesangon 4. Brand rokok terlalu banyak wajib jual semua nya, return rokok susah kadang pakai duit pribadi untuk menalangi rokok return

Banyak ilmu dan pengalaman yang didapat. Jika muncul masalah, harus mampu mencari solusi terbaik akan masalah itu.
Jobdesk selalu berubah dan terkadang tak sesuai jabatan. Bekerja di ruangan dan lapangan, sehingga kerja banyak terbengkalai. Overtime bisa sampai pagi tapi tak dibayar sesuai jam overtime (khusus saat returan). Management yang masih buruk. Menunggu Sales yang pulang terlalu lama, sehingga pulang overtime.