Ulasan dan penilaian

mempersiapkan diri dengan baik, memberikan jawaban yang jujur dan relevan, serta menunjukkan antusiasme dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar perusahaan bapak/Ibu
Saya sangat menghargai kesempatan untuk belajar dan berkembang di pekerjaan saya saat ini. Namun, saya juga menyadari bahwa kurangnya peluang untuk terlibat dalam proyek-proyek yang lebih menantang dan inovatif membuat saya merasa kurang tertantang. Saya tertarik dengan pekerjaan yang lebih

Fun environment, no dress code (free to express yourself), flexible working hours
- The managers using the flexible working hours to brief the team late, causing overtime working hours. - Basic salary, can't negotiate salary (take it or leave it) - No career path - 2yrs of contract (really???)

It is a well-known company, at least for its subsidiary. So it feels confidence to tell collegues that we worked on this company.
Trio F.G.H in the IT development These trio of senior make your way so hard. Their characteristic are to**c, discouraging an improvement that they seems looks invaluable. Feeling bossy. Never compromised to remove someone if its a be threat for themselves. Trio F.G.H consists of one management and two seniors.

Dunia kerja yang sangat kondusif saat saya bekerja di perusahaan ini. Lingkungan kerja menyenangkan dan kekeluargaan yang tinggi. Rekan kerja yang saling support dalam pekerjaan. Sistem manajemen tertata rapi. Gaji dan tunjangan yang menarik. Jenjang karir menjanjikan saat saya bekerja di perusahaan ini.
hampir tidak ditemukan kesulitan selama bekerja di perusahaan ini.

Tingkat kesulitan pekerjaan (seharusnya) relatif mudah Kuantitas pekerjaan (seharusnya) relatif sedikit
Bos yang cenderung insecure. Hal-hal yang menurut anggapannya mengancam "zona nyamannya" akan diintercept sejak awal, seperti dibatasi komunikasinya, menutup existensi kita dalam konteks pekerjaan dengan unit lain, dan bahkan cenderung selalu di-challenge untuk tiap ide, komentar yang kita utarakan. Diperparah juga dengan para staf senior, yang bekerja disana belasan tahun, seperti antara staf senior dan bosnya sudah sepemahaman mengenai zona nyaman ini.

Share a big name from other sibling group company, mass media
Company embraces an orthodox, old, and obselete working environment. X generations which aged over 40 dominating on every aspect process business. They never want to change, progressiveness, or new idea from other collegues especially millenial generations. And bad career path also.

Dikelilingi orang-orang yang bersifat positif dan tidak membuang waktu untuk hal yang negatif
Tidak ada kesulitan apapun

Improvisasi diri dalam membuat content, Fasilitas yang sayang memadai, lingkungan kerja yang sangat nyaman, atasan yang ramah dan memberi masukan disetiap pekerjaan.
Sedikit kesulitan memahami Script Content

bekerja di kompas gramedia grup of manufacture memberikan saya pribadi wadah yang luas untuk belajar, lingkungan kerja sangat ramah bahkan hampir tidak ada senioritas
product knowledge flexible packaging sangat detail, menuntut ketelitian dan rasa ingin tahu serta kemampuan pemahaman yang tinggi untuk setiap detailnya.

Setiap divisi saling bantu untuk menyelesaikan kesulitan yang ada pada pekerjaan.
Terkadang pekerjaan tumpang tindih satu dengan yang lain.

Jujur,cepat,tepat dan akurat
Kesulitan bekerja jujur

lingkungan kerja kekeluargaan
tidak ada kesempatan pengembangan karir