Ulasan dan penilaian

Gajian tepat waktu, masih dapat BPJS ketenagakerjaan walaupun tidak sesuai UU semua dipukul rata UMR.
1. Kualitas pemimpin Standar banyak ngomong tapi tidak punya ide atau kemampuan memecahkan masalah maklumilah karena usia tapi masih dipertahankan. 2. Turn Over tinggi Pemimpin kurang cerdas dan emosi gak jelas jadi pada gak betah. 3. Gaji dipotong2 karena banyaknya SOP. 4. Mudah memecat karyawan ditengah jalan padahal kontrak belum selesai. 5. Laporan mudah di manipulasi karena masih manual. 6. Masukan dari bawahan sering tidak didengar bahkan diacuhkan jadi karyawan susah berkembang.

Salah satu perusahaan migas swasta yang memiliki nama cukup bonafit, memiliki beberapa SPBE di beberapa kota. Memiliki sistem manajemen perusahaan yang cukup baik. Beberapa orang lama masih bertahan di sini, baik kantor pusat maupun kantor cabang. Sistem reward yang sistematis u0026 terukur. Hak karyawan seperti BPJS Tenaga Kerja, BPJS keluarga, bonus tahunan juga tersampaikan dengan baik. Perusahaan yang menjunjung nilai heterogen yang baik.
Perusahaan harus bisa beradaptasi dengan perkembangan jaman, terutama kompetisi dari lokal maupun internasional. Perlu pengembangan daya SDM yang baik, sehingga kompeten antar departemen terjaga

Terima kasih kepada PT Kimia Yasa yang telah menghadirkan lingkungan kerja penuh kehangatan dan keharmonisan. Di tempat ini, setiap individu menyambut dengan keramahan, setiap divisi saling menguatkan, dan setiap langkah terasa ringan karena semangat kebersamaan yang tulus. Kebebasan dalam menunaikan ibadah menjadi wujud penghargaan perusahaan terhadap nilai-nilai pribadi, sementara dukungan penuh pada setiap perjalanan dinas membuat kami dapat bekerja tanpa beban transportasi maupun konsumsi. Gathering tahunan dengan hadiah yang istimewa pun menjadi bukti nyata perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya. Saya merasa terhormat dan bersyukur dapat menjadi bagian dari PT Kimia Yasa.
“Tantangan terbesar yang akan saya jalani adalah mengatur ritme kerja agar cepat namun tetap berkualitas, sehingga setiap target desain dapat diselesaikan secepatnya. Dengan kedisiplinan dan manajemen waktu yang baik, saya bertekad memastikan tidak ada pekerjaan yang tertunda dan setiap tanggung jawab diselesaikan tepat pada waktunya

PT Kimia Yasa adalah perusahaan LPG swasta terbesar di Indonesia yang produk maupun SDM nya sangat mampu bersaing di market nasional Indonesia, perusahaan yang sangat berkembang cepat dipimpin langsung oleh CEO dan Direktur Teknik yang sangat lihai dan menguasai semua hal teknis dan yang berkaitan dengan LPG, baik infrastruktur SPBE maupun infrastruktur organisasi. Banyak karyawan loyal yang mendapatkan support penuh oleh managemen dengan visi berkembang bersama. PT Kimia Yasa adalah pilihan perusahaan yang tepat untuk mengembangkan ilmu, dan sekaligus menge-test ilmu kita, karena skill yang kita miliki sangat bisa diterapkan di perusahaan yang memiliki jenjang karir yang objektif dan profesional. Bonus tahunan, KPI jelas, para direksi, VP, dan kepala departemen yang ada dipilih dengan sangat penuh pertimbangan dan penilaian sehingga perusahaan bisa sampai dititik ini. PT Kimia Yasa perusahaan yang perlu dipertimbangkan untuk meniti karir, karena akan IPO dalam waktu dekat.
Ilmu dan kemampuan harus terus di asah dan dipertajam karena jika tidak akan ketinggalan dengan pemikiran management dan keinginan perusahaan karena bisnis perusahaan yang berkembang sangat besar terutama di lokal market dan internasional market.

1. lingkungn kerja antar kolega pekerjaan yang nyaman. 2. perusahaan yang baik untuk freshgraduate.
1. tidak ada jenjang karir 2. tidak ada bonus 3. banyak potongan denda

Mempunyai banyak pengalaman di bidang operasional. Pernah belajar di bagian gudang menjadi operator pengisian LPG selama 8 bulan. Lalu mendapat promosi di bagian adminsitrasi (penjualan, keuangan/kas kecil, buka invoice) selama 6 bulan. Pernah memperbaiki sistem di Gudang Semarang. Kemudian mendapat promosi menjadi operasional di Yogyakarta. Kemudian dikirim ke Tangerang untuk membuka SPBE selama 7 bulan. Lalu kembali ke Semarang lagi menjadi Manager Opersional memegang Semarang, Solo, Yogyakarta.
Memperbaiki sistem kantor di Gudang Semarang

Perusaan yang didalamya bekerja dengan team kekeluargaan. mulai dari TOP Management sampai tinggal staff bawah merasa nyaman bekerja disini Pembayaraan tepat waktu fasilitas BPJS, Pulsa, Transport diberikan
pekerjaan Monoton tidak ada pengembangan. tidak ada jabatan yang lebih tinggi.