Ulasan dan penilaian

Perusahaan yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk eksplor hal-hal baru, fasilitas dan gedung kantor juga memadai.
Membantu perusahaan dalam mengelola visi misi dan ide yang sesuai dengan perkembangan zaman.

Gedung megah, Kantor tengah kota, Produk sudah familiar di masyarakat sehingga dari segi penjualan sangat bagus
- Tidak ada kompensasi kontrak, tidak ada status pegawai tetap, Overtime khusus pekerjaan diluar kantor - Serta ada penitipan dokumen untuk setiap karyawan yang mau bergabung - Jam kerja panjang sabtu masuk full

produk sudah jalan jualanya agak mudah.
infiltrasi terlalu tinggi dan kuat dan menjadi budaya kerja saling berebut toko,kesejahteraan karyawan tidak bagus.

perusahaan dengan produk yang sudah dikenal dengan kualitasnya.
mengedukasi customer mengenai kualitas produk dari ukuran, ketebalan, anti karat yang lebih unggul daripada produk merk lain.

Atasan baik tidak pernah marah, rekan kerja juga sangat ramah u0026 kekeluargaan. (beberapa personal staffu0026manager merasa berkuasa, senioritas, dan banyak drama). Bekerja sesuai rutinitas aja, mengikuti arus, nggak perlu ngide, harus happy karena gitu gitu aja tidak ada perkembangan karir, cocok untuk pekerja fresh graduate, atau pemilik usaha yg gak mementingkan level karir u0026 gaji serta enjoy multitasking.
Overtime, senin-jumat 8-5, sabtu juga full 8-4. Tidak ada program pengembangan SDM/penilaian kinerja/evaluasi, kenaikan gaji sangat sulit dan harus pengajuan berkala, tidak ada lemburan u0026 apresiasi untuk level staff yg bekerja ekstra, handle multiple brand u0026 diluar kontrak, staff dan spv pekerjaan tidak imbang, sistem manajemen yg kurang, nggak objektif, menyukai staff Penurut, People Pleaser u0026 Yes Man, yang penting bos senang, pekerjaan harus selesai u0026 pengeluaran gaji staff hemat.

Teman Kerja Yang Baik, memberikan saya pengalaman mengenai administrasi penjualan dan komunikasi yang baik dengan pelanggan dan pihak terkait lainnya
Persuhaan besar dengan cabang hampir diseluruh Indonesia dab memproduksi produk yang baik akan tetapi dalam segi kesejahteraan pegawai banyak hak karyawan yang tidak dipenuhi, jam kerja yang jauh melebihi standar yg ditetapkan pemerintah, gaji yang jauh dibawah UMR fasilitas kantor yag kurang memadai, tunjangan yang kurang, jenjang karir tidak jelas, seperti lebih mementingkan mesin dibanding SDM. Budaya perusahaan yang sangat menonjolkan sisi egoistis antar cabang, kondisi dan situasi kerja yang kurang nyaman seperti di hutan, tekanan kerja yang kadang membuat bingung dan stress karena timbulnya egosentris masing-masing personal. Do'a dan harapan saya semoga PT. KMB kedepannya untuk lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan dan budaya kerja yang lebih toleran dan empati. Saya yakin dengan lebih diperhatikan kesejahteraan karyawan, menempatkan SDM sebagai aset utama tidak akan menadikan suatu perusahaan merugi, melainkan akan menghasilkan timbal balik yang sangat baik untuk kemajuan perusahaan Salam Hangat dan Cinta Terima Kasih