Ulasan dan penilaian

SDM atau karyawan yang dipekerjakan mendapatkan haknya sebagai pekerja (termasuk penghasilan, jaminan kesehatan dan lain-lain). Jumlah waktu bagi karyawan atau SDM sesuai dengan standar dan peraturan yang berlaku di Indonesia.
Tidak ada kesulitan mendasar, namun jumlah karena bertaraf international dan berbasis di luar negri, karyawan tidak bisa mengeksplore dan sharing dengan para BOD untuk jenjang karir. Sulit bagi karyawan baru untuk mencapai atau setidaknya mengetahui lewat jalur mana karir bisa dikembangkan, karena tidak adanya team penilai karyawan atau bagian HRD

Regus really give me opportunity to grow myself and not only discover, but also increase all ability inside me. I learned to multitasking, so I can prioritize and manage all tasks considering the dateline.
The syste is very good and well maintained, however a bit improvement on quantity of employee will make all the system is perfect.

BAGUS UNTUK MEMULAI KARIR
KENAIKAN JABATAN DAN GAJI