Ulasan dan penilaian

Jam masuk kerja di sesuaikan dengan area cover outlet. Jarak dari rumah ke kantor lumayan dekat.
Area cover yang cukup luas Jabotabek u0026 Banten.

Menyenangkan suasa kerja penuh kekeluargaan segala permasalahan bisa diselesaikan dengan koordinasi dan komunikasi
Prosedural bagi yang belum terbiasa

perusahaan ini akan memberikan reward terhadap karyawan sesuai dengan Achievementsnya. kenaikan gaji negotiable, dengan insentive yang teratur sesuai dengan rules. para sales team akan mendapatkan komisi perbulan, yang dimana nominalnya tergantung dari hasil capaiian dari targetnya. non sales team akan mendapatkan insentive berdasarkan total penjualan produk. lingkungan kantor bersahabat, suasana kerja penuh kekeluargaan. santai, serius, dan on the rules. leaning by doing. rata-rata ex karyawan Indowine akan mendapatkan posisi yg bagus karena di indowine mereka banyak ditempa oleh banyak pelajaran baik itu skill dan mental.
kesulitan adalah dalam menghadapi tantangan-tantangan yang unpredictable. management like \"holding company\" akan menjadi tantangan sejauh mana seseorang dapat berkomunikasi dan berkoordinasi.

Kerja dan istirahat fleksibel
Walaupun owner orang lokal, tapi manager WNA (Amerika Latin) yg tidak paham managemen yg baik dan tidak berlaku struktur organisasi. Tugas dilimpahkan sesuai kehendak mereka. Cenderung merendahkan WNI, aturan yg berlaku dan budaya Indonesia. Tidak ada pengembangan karir krn tidak ada struktur organisasi.

Internet connection for all worker.
No standard (SOP) and no clear jobs descriptions and responsibilities.

Mempunyai pengalaman yang bagus, terutama dibidang pajak. Atasannya juga baik.
Kesulitan yang dihadapi adalah programnya yang digunakan. Peraturan pajak juga harus selalu update.

bisa belajar bahasa asing sambil bekerja
selalu dipindah-pindah

Tempatnya di pusat kota denpasar
Pembayaran Gaji yang telat Pembayaran Bonus Karyawan yang telat Sistem Manajemen Perusahaan yang belum tertata rapi dan belum terlaksana dengan baik

Kerja nyaman, hubungan dgn teman-teman baik, bonus setiap bulan dan triple bonus
sulit mengatur anak anak gudang

Setiap hari adalah pengalaman baru,tidak pernah sama itulah bagusnya jadi sales ditempat ini,ketemu orang-orang baru,tempat baru,pengetahuan baru yang akan berguna untuk masa depan. Penghasilan yang di dapat tergantung kita sendiri juga,mau gede ya harus lebih giat ya.itu deh baiknya kerja disini,terimakasih
Capek ya pasti kerja dimana aja capek,tapi kalo sales karena waktu lebih banyak dijalan,keliling sana sini capeknya lebih kerasa,tapi itu akan jadi fun,jika bisa dinikmati. Cuaca yg berubah-ubah jadi kendala tersendiri untuk orang yg kerja di lapangan. Gitu aja,terimakasih

Pada dasarnya saat kita melamar di suatu perusahaan, maka para pelamar akan di tuntut untuk mempunyai skill, tapi di PT indowines kita akan di asah dan di berikan training agar supaya kita bisa memahami pekerjaan kita, selain gaji faktor paling penting adalah team kerja, dimana di perusahaan ini kita semua bekerja seperti keluarga, jadi tiap bekerja kita punya semangat baru tiap hari. Masalah gaji bisa nego dari awal, bagi yang skill pas pasan jangan khawatir karena ada peningkatan gaji tiap tahun nya.
Kesulitannya adalah pada awal kerja kita harus bisa beradaptasi dng lingkungan pekerjaan yang baru, karena PT indowines bekerja di industri Wine, jadi mau ngk mau pelamar akan belajar tentang wine, tapi jangan takut karena kita mempunyai mentor yang ahli di bidang nya. Kesulitan lainnya yaitu kita harus bekerja extra karena ownernya warga negara asing, jadi di tuntut untuk bekerja seauai dng standart luar negeri

Work with schedule plan and the target
Working directly with foreigners