Ulasan dan penilaian

Clean environment, on-time salary, free parking, free coffee/tea, good for junior level to gain experience
No career growth, salary for experienced employee/senior considered low, not good for dedicated employees who wants to grow with the company, and no performance bonuses

dari tahap awal rekrutmen tidak berbelit, hanya mengirim cv dan subjek yang dilamar lalu kandidat diberikan beberapa soal test yang disitu terdapat gambaran pekerjaan yang akan dihadapi, dan kandidat yang 'dirasa' memiliki skill yang cocok untuk posisi yang dilamar akan dipanggil untuk lanjut ke tahap interview. ringkas dan tepat sasaran sih model rekrutmen seperti ini, super paperless. 20 hari kerja dalam sebulan, 8 jam kerja dalam sehari sudah komplit dengan istirahat dan gajinya pun juga tidak main-main, rata-rata diatas UMK Ibukota, kecuali yang masih training lah ya, pasti ada penyesuaian wajar
Anda dituntut memiliki skill sebelum masuk, jadi kalau hanya coba-coba ya disarankan jangan lanjut. fokus cari pengalaman dan cari ilmu terlebih dahulu sebanyak-banyaknya

- Adequate workplace facilities. There's supply of drinking water available for employees. They have coffee u0026 tea, too :) - The workplace has an appropriate number of sanitary facilities. - Clean environment.
- There is no team chemistry. Team leaders didn't try to build chemistry between subordinates. - There is lack of communication. Leaders with poor communication skills will typically fail to pass on information to their subordinates about procedures that they must follow and then often scold employees when they fail to follow them. - Team leader tends to micromanage. Micromanagement can breed resentment in the subordinates as they feel monitored as if they were children. They will feel a lack in both autonomy and responsibility, and they will come to resent the work that they do. - Team leaders don't believe in the overall ability of their subordinates, even though they are capable.

Dedicated PC, free parking, free coffee.
it was non-transparent companies, need improvement on management and there is no privacy.

kantor yang cukup bagus untuk anda yang hanya ingin belajar hal - hal baru, khususnya dalam hal software developer. serta suasana kantor yang bersih.
tim leader yang kurang membimbing anak buahnya. dan kurang cocok untuk anda yang sudah berkeluarga dan menginginkan kehidupan yang lebih baik. tetapi sangat bagus untuk anda yang ingin mengimprove individual skill pribadi secara umum.

Di Indosoft saya mempunyai tim yang mampu membimbing saya dengan baik. Keadaan kantor yang nyaman membuat saya semakin betah bekerja disini. Karyawan karyawan lain yang bukan merupakan tim saya juga sangat baik. Karyawan di kantor ini merupakan satu tim yang solid menurut saya dan keadaan keadaan seperti ini yang membuat karyawan merasa nyaman bekerja di perusahaan ini. Tugasnya pun sama sekali tidak memberatkan kami sebagai karyawan.
Kesulitan bekerja disini saya alami selama satu bulan bekerja karena saya harus beradaptasi dengan software yang saya sangat awam pada awalnya , namun karena tim yang solid dan anggota tim yang mampu membimbing saya sehingga saya dapat memberi kontribusi lebih baik untuk kantor ini.