Ulasan dan penilaian

Suasana kekeluargaan yang cukup kental, load kerja sebagai bagian support masih manageable. Bos cukup pengertian dan asyik. Ada berbagai allowance kalau aktif di kepanitiaan.
Toxic culture dari biro personalia, sangat kental like-dislike. Sangat cepat memproses pelanggaran, bahkan kadang dibuat-buat, sedangkan pencapaian atau extra miles karyawan tidak diapresiasi sama sekali. Staf SDM terkenal sering salah input data karyawan dan dosen, sehingga bermasalah di klaim BPJS hingga dana pensiun. Kalau pensiun, uang pensiun karyawan akan dipotong setengahnya untuk Yayasan.

Team bekerja sangat baik, ramah dan sangat dihargai
kurang banyak team internal audit di Yayasan UKI

Bekerja dengan sepenuh hati dan semangat melayani yang lebih utama Untuk bekerja dengan baik dan benar
Tidak menemukan kesulitan karena selalu di share tutorial atau bahkan diajarkan sehingga membantu satu dengan yang lain

Bertemu dengan orang orang baik
Berusaha lebih baik lagi

Kekeluargaan Skill baru Lingkungan sosial yang beragam Kemajuan teknologi
Hal-hal yang telah disepakati bersama tetapi ada pihak - pihak tertentu yang melanggar dan tidak disiplin

Lingkungan yang seiman, tekanan pekerjaan yang sebanding dengan penghasilan. Dan akses transportasi yang banyak serta mudah dijangkau untuk bisa sampai bekerja disini.
Jenjang karir yang masih ingin saya kejar di luar sana berbentrokan dengan latar pekerjaan yang harus saya tekuni disini. Saya masih ingin kembali menjadi dosen Hukum di tempat ini.

Saya menjadi lebih disiplin dalam mengatur waktu saya, agar semua dapat dikerjakan dan diselesaikan dengan tepat waktu.
Jika ada yang terlambat menyerahkan data data untuk di input ke sistem.

Hal yang saya suka bekerja di UKi adalah pekerjaan yang banyak tapi bisa di selesaikan dengan cepat..dengan team teknisi
Sebisa mungkin saya akan menyelasikan nya,dengan pengalaman saya yang pernah bekerja di sebelumnya..jikalau tidak terpecahkan masalah perkerjaan saya akan meberitaukan kepada team teknisi

Lembur dibayar, kekeluargaan, isinya anak muda semua di biro humas
pekerjaan tidak sesuai jobdesk, melempar tanggung jawab dari beberapa biro lain ke biro humas, melempar-lempar mahasiswa yang membutuhkan bantuan, yang seharusnya biro lain yang mengatur keperluan mahasiswa malah di alihkan ke biro humas.

Hubungan sesama rekan kerja dalam Biro Akademik terjalin dengan baik, Adanya kegiatan ibadah dan olahraga bersama setiap bulannya jadi mahasiswa dan sesama karyawan dapat saling mengenal dengan baik
Tidak ada penjelasan yang benar-benar signifikan mengenai pekerjaan jadi apabila saya bisa mengerjakan tugas orang lain, tugas itu akan dialihkan ke saya. Dengan kata lain, kita pekerja tidak sesuai dengan jobdesk yang seharusnya.

orang-orangnya friendly, kekeluargaan, landasan agama kristen yang sangat kuat, hubungan antara pekerjaan dan keluarga seimbang.
sulit mengembangkan karir, sulit mengutarakan pendapat, atasan tidak menerima masukan, gaji pokok sangat kecil, perusahaan tidak berkembang.

Lingkungan yang kekeluargaan
Managemen pekerjaan