Ulasan dan penilaian

They had a vision of what the company would operate upon, and try their best to execute it. I had chance to learn quickly to adapt the changing system, constantly taking responsibilities and ultimately learn a lot in such a short time
The apparent lack of SOP for a lot of process, management to employees are a lot of times unclear in terms of information chain, seniority, putting "respect your senior" while constantly putting tasks and "testing" juniors in the name of personal growth. HR are not supportive at all, you request for legal documents to proof what they over and over the course of my work, I have not received anything. Compesation is low, and you can only get sick leave after 3 months into the job

Lingkungan yang sehat, memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk mengembangkan karir, mendorong dan menghargai setiap ide serta kreativitas yang muncul dari setiap karyawan.
Tantangan sangat beragam, mulai dari proyek-proyek inovatif yang membutuhkan pemecahan masalah kreatif, hingga menghadapi perubahan pasar dan teknologi yang dinamis. Selain itu, kesempatan untuk terlibat dalam pengembangan produk baru, memperluas pasar, meningkatkan efisiensi operasional, serta menghadapi persaingan industri dengan strategi yang baru dan inovatif. Dengan memperjuangkan tantangan-tantangan seperti ini, karyawan terdorong untuk terus tumbuh dan berkembang dalam karir.

gaji yang memuaskan, lingkungan kerja yang mendukung untuk berkembang, dan komunikasi antar departemen yang solid.
lokasi kerja yang jauh, jaringan internet dan komunikasi sulit diperoleh

high-potential company to growth more than annual target. dynamic atmosphere to pace the employee to explore themselves from sole responsibility to teamwork. the company owners will not hesitate to support the employees
the company runs small to micro management, an quite challenge for a person that strictly follows procedure. lots of incompetent personnel positioned on wrong jobs or responsibility. often team mates or department have to bear other team mates or other department fault/mistake.

Banyak hal yang bisa dibagikan ke personil maupun team untuk pengembangan modul warehouse yang lebih sehat dan lebih efektif
Karena warehouse baru jadi banyak peralatan belum standar termasuk SOP yang belum ada jadi dibuatkan work instruction.

Bagi pemula mungkin cocok hanya untuk cari pengalaman, perusahaannya santai karna pekerjaanya lebih sederhana juga lebih ke administratif, dan tidak begitu membutuhkan skill, tetapi asal mau kerja.
Management, sistem perusahaan, SOP dan regulasinya berantakan dan sering terjadi perubahan secara tiba-tiba. Bahkan managementnya kadang bertindak semena mena terhadap karyawan, memecat/memberhentikan secara sepihak tanpa pemberitahuan sebelumnya, dan itu sepertinya hal yang biasa di sana. Kemudian senioritas yang kadang berlebihan sehingga membuat pendatang baru kurang nyaman sehingga terjadi turn over yang tinggi.

Mampu berkomunikasi, dan bisa menambah pengetahuan tentang Forklift atau mesin
Over hold engine,

Tim work yg solid . Jadi lebih pintar tentang alat berat dan macam macam sparepart
Mengenal lebih dalam tentang alat berat dan macam macam sparepart