Ulasan dan penilaian

Disini saya mengenal dan mendapat kesempatan pengembangan diri dan mempraktekkan kemampuan managerial dan koordinasi team bukan hanya dalam pekerjaan semata tetapi juga akhirnya mampu belajar dan mengenal apa itu Tanggung Jawab dan Kerjasama. Sungguh suatu pengalaman yang tak terlupakan. Walaupun akhirnya harus berpisah karena keputusan managemen atas tetapi
Tidak ada , karena divisi brankas sudah tidak ada di perusahaan ini lagi. Produk yang dijual memang menggunakan strandar internasional sehingga yang diperlukan bukan kemampuan menguasai produk saja tetapi juga harus mampu menjiwai apa yang harus disampaikan ke konsumen sehingga tahu dan mengerti mengapa harus produk kita yang dipilih dengan tidak hanya mempertimbangkan harga semata

produknya cocok untuk dijadikan bisnis
sulitnya memberi masukan untuk merubah sistemnya

The people here is absolutely friendly, I love surround my self with the kind of the people.
Hectic Job and tired, we truly need appreciation by management with all the job we done.

suasana kerja yang saling mendukung antar department dan penuh dengan suasana kekeluargaan
peningkatan terhadap kompensasi terhadap sales sehingga dapat memotivasi sales dalam pengembangan penjualan product

good salary and bonus scheme
create project and doing retail market

suasana sangat menyenangkan, sayang saya hanyya kontrak
mencat faktur yang salah

Ilmunya banyak disini, terutama dibidang security system... Gaji diatas umr... Lembur ada
Tidak ada

Banyak berkenalan dengan orang orang penting di berbagai bidang dan industri baik pemerintahan maupun swasta
Tekanan yang besar dari manajemen cabang, region, maupun pusat

Pekerjaan tidak terlalu menumpuk... budaya kerja kompak sesama karyawan
Tidak ada

Tunjangan kesehatan yang didapat baik bpjs dan asuransi kesehatan Gaji pokok bagus, allowence transport dan kehadiran.
Koordinasi yang sulit di cabang Delivery unit yang lama, tidak menjaga customer satisfaction dengan baik, team work yang tidak terbentuk, senioritas ya yang berlebihan

Ada komisi, bonus 3 bulanan, bonus half year dan insentif tahunan untuk yang mencapai 120% dari target. fasilitas kesehatan selain BPJS, asuransi swasta dsb kantin dan fasilitas ibadah. gedung mandiri.
syarat mencapai komisi dipersulit. minimum pencapaian 50% dari target yang fantastis. Bonus 3 bulanan juga akan didapat jika mencapai 110% dari total target 3 bulan. Komisi akan hangus jika client telat membayar lebih dari 70 hari sejak tanggal invoice. sistem kerja yang sering berbenturan dengan divisi lain. manajemen tampaknya lebih suka karyawan berkonflik.

Improve skills, improve time management, improve emotional management.
Working under pressure is good, but working under sarcastic words are not required in any company which needs a strong team.