Ulasan dan penilaian

Saya dapat pengalaman baru tentang bekerja jarak jauh dari perusahaan di lapangan, me maintenance di lapangan. kunjungan ke toko, memasaran produk (Pembayaran Digital) bayar menggunakan scan barcode /QRIS juga Layanan PPOB lainnya kepada toko-toko dan grosir besar. Bagaimana kita mengedukasi Owner toko dari produk yang saya tawarkan kepada mereka, agar mereka bisa bergabung dan mau memakai produk yang saya tawarkan.
Hal yang sulit yang dilakukan, mungkin di awal permata masuk kerja di lapangan. banyak tantangan yang harus di lalui mulai dari medan di lapangan, dan cuaca di lapangan, tetapi seiring berjalan waktu sudah bisa di atasi dengan persediaan jaket hujan /mantel hujan. tantangan yang lain mungkin pada awal ke lapangan masih kurang mengerti cara kerja di lapangan karena pengalaman saya di lapangan sebelumnya belum ada, seiring berjalan waktu, dapat saya lalui dengan mudah dengan banyak belajar dari atasan dan senior.

Banyak memiliki pengalaman baik untuk bersosialisasi maupun melakukakan pemasaran produk di perusahaan ini. Dan produk tersebut sudah berjalan dan berkembang sampai batas waktu kerja sebagai kariyawan kontrak.
Untuk mencari even even yang berpotensi baik untuk pemasaran dan melakukan perjalanan jika mendapatkan even yang berada diluar kota ditempat kami tinggal karena akses berkendara yang sedikit lebih lama untuk ketujuan lokasi even.

untuk gajih dan insentife sudah baik, diharapkan untuk penyesuaian uang makan, transport, dan asuransi untuk kesejahteraan bersama. karena seiring waktu berjalan akan banyak sekali perusahaan yang sama/ kompetitor yang baru dan coba memberi fasilitas yang lebih menjanjikan lagi...
kesulitan yang dihadapi lebih kepada proses kerja dilapangan karena kurangnya support kendaraan dan minyak sehingga oprasional belum bisa maksimal harus menyesuaikan dengan kondisi keuangan dari kantong pribadi dulu...

kantor ini memberikan gaji yang bervariatif namun memiliki managemen internal yang sangat buruk, prosedur tidak berjalan dan semua masih acak dan belum tersusun karena masih kurangnya tanggung jawab masing- masing divisi
menumbuhkan tanggung jawab kepada karyawan, mengajarkan prosedur dan aplikasinya, yang paling penting adalah tanggung jawab dari setiap karyawan, kesalahan kecil menjadi besar sementara kesalahan besar di hilangkan dan tidak ada pertanggung jawabannya

Sistem kekeluargaan dalam lingkup yang bikin saya sangat nyaman.
Mark up target yang sangat tinggi