Ulasan dan penilaian

ingin menengambakan karir bersama kerja sama tim
bisa di perbaiki saya bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik

Berbagai pengalaman kerja ,bersosialisasi dengan team untuk kesuksesan perusahaan
Kekurangan hasil kerja bila ada salah harus di perbaiki

Bekerja disini memberikan saya pengalaman dan pengetahuan di bidang permesinan khususnya mesin honda .
bekerja disini mengajarkan saya untuk mengatur waktu dan betapa pentingnya kualitas dari sebuah produk

Menjadi kepala departemen perencana produksi pabrik pemasok komponen presisi ke 19 pabrik mobil Honda di 14 negara di 3 benua tentu menjadi satu tantangan yang mengasyikkan. Berkoordinasi dengan tim perencana produksi di berbagai negara dengan karakteristik berbeda-beda, lalu dibuatkan satu perencanaan produksi di pabrik kami adalah satu pelajaran yang sangat berharga. Hampir 20 tahun bekerja, belum pernah sekalipun kami membuat stop line mereka. jika ada kendala apapun bisa kami atasi bersama.
Fluktuasi pasar dan bencana alam menjadi kesulitan yang signifikan. Karena mengganggu suplai material kami dari berbagai negara juga. Namun belajar dari pengalaman sebelumnya, membuat kami belajar bagaimana cara mengatasi kendala supply chain akibat bencana alam.

Mejemen nya baik ramah,tunjangan fasilitas semua ada.
Gampang adaptasi semua member mau saling bantu kalo ada yg kesulitan.

Transportasi antar jemput, makan teratur dan sangat bernutrisi, jaminan kesehatan yang luar biasa untuk karyawannya, selalu dikontrol kesehatan karyawannya dan selalu kesehatannya dan diberikan vitamin, selalu mengutamakan kesehatan para karyawannya. Sampai dibuatkan yel yel penyemangat (Kesehatan hilang produksi tidak ada yoss). Menyediakan fasilitas olahraga. Selalu mengadakan acara dibulan bulan besar.
Keja sama dan Kekeluargaan yang kompak, lingkungan yang sangat bersih, tingkat kedisiplinan yang tinggi.

Perusahaan memberikan fasilitas yang sangat baik untuk tiap karyawanya. Asuransi kesehatan, asuransi melahirkan, jemputan dan bonus tahunan sangat memotivasi kami dalam bekerja. Perusahaan memberikan kepercayaan kepada Local Management untuk melakukan pekerjaan dan proposalkan ke jajaran BOD. Kesetaraan, kebebasan individu dalam melakukan development sangat dihargai oleh perusahaan.
Tiap Quarter 4 sebelum Periode Fiskal berakhir, Management harus memberikan Perencanaan Jangka Panjang yang akan dilakukan teruatama di area Q-D-C. Q adalah bagaimana Management melakukan verifikasi kemampuan tiap anak buah (member) dan membuat perencanaan evaluasinya. D verifikasi permasalahan Delay dan memberikan countermeasure jangka panjang. C melakukan improvement Cost Down membuat Tim dan berkolaburasi bersama Genba.

lingkungan nyaman , tekanan rendah, fasilitas lengkap, gaji pokok diatas rata rata. sangat menjunjung tinggi 3s budaya jepang.
kesejahtraan antara karyawan tetap dan kontrak sangat jauh. tidak ada peluang menjadi karyawan tetap. tidak transparan dalam perekrutan karyawan dan tes karyawan tetap

banyak belajar hal baru yang belum tentu orang bisa, belajar kerja cepat, tepat dan teliti. serta orang orang pekerja yang baik dan saling menghormati.
kesulitan ketika ada mesin problem

Kesejahteraan dan keselamatan karyawan paling baik
Harus mencapai target sesuai kualitas dan kuantitas

etos dalam bekerja sangat baik, rekan-rekan keja yang ramah,dan bisa memberikan dampak postiif untuk saya. sistem kerja yang sudah mengunakan alat-alat teknologi yang mumpuni di bidangnnya juga fasilitas bis jemputan yang membuat pekerjaan menjadi mudah dan ringan. juga saya beruntung bisa bertemu dengan orang-orang hebat.
awal masuk bekerja memang di rasa sulit karena butuh penyesuaian area kerja dan lingkungan yang baru tetapi itu sangat mudah di lalui karena setiap elemen di perusahaan menerima saya dengan senang hati dan mudah akrab.

Bersih, nyaman ,upah gaji tinggi, fasilitas baik ,
Kerja sama kurang, responsif kepada karyawan kontrak kurang, persaingan ketat