Ulasan dan penilaian

Dapat bekerja secara team Dapat bekerja
Tidak disiplin Tidak bertanggung jawab

Di perusahaan ini saya mendapat banyak hal baik, saya mendapatkan pengalaman tak terlupakan, ilmu, dan rekan rekan kerja yang sudah seperti keluarga
Dari pengalaman saya, untuk tantangan ada di management waktu. Disini saya di ajarkan menetapkan urutan prioritas dan cara kerja yang lebih efektif

Saya merasa nyaman dan senang bekerja dengan tim saya, karena saya merasa bahwa tim saya menjadi salah satu faktor utama yang membantu saya untuk terus dapat bekerja dengan baik, menjadi semangat dan pendorong saya ketika sedang mengalami kesulitan atau tantangan pekerjaan.
Adanya perkembangan yang terus menerus dijalankan oleh GREE Indonesia saat ini menjadi challenge untuk terus dapat mengikuti perubahan yang cepat dan terus berinovasi untuk bisa menjadi lebih baik lagi dan semakin dapat ikut berkontribusi dalam perkembangan GREE Indonesia.

• Karyawan sangat ramah • Jika ada kesulitan, bisa saling membantu • Support bensin dan akses tol juga • Komisi cukup menjanjikan
• Target untuk perusahaan baru cukup besar dan sulit • Mayoritas karyawan orang China semua

Tambah pengetahuan di bidang pendingin tentang sistem pendingin terbaru
Pelayanan terhadap konsumen

Adalah perusahaan yang membuat saya berkembang dalam segala hal, Financial, Skill, Leadership, Sistem, dan semua hal yang membuat saya menjadi orang yang lebih baik.
Produknya yang harus import dari China menjadi kendala di kondisi larangan import sekarang dari pemerintah

Karyawan dan juga manager di tempat ini sangat bersahabat
Tantangan di tempat ini adalah kecepatanan dan ketepatan dalam mengambil keputusan

Sesama karyawan saling membantu dan suasana kekeluargaan disini sangat kental. Bossku baik banget dan berhubung saya di departemen product dan mengurus SNI jadi banyak membutuhkan support dari atasan departemen lain seperti pengiriman sample oleh logistik, pengaturan pengambilan sample yang ke China langsung yang membutuhkan support dari HRD kami untuk pembelian tiket dan hotel, nah atasan masing- masing departemen ini sangat senang membantuku.
Ada hal baik ya pasti ada kesulitan juga, kesulitan adalah belajar sesuatu yang baru yang berhubungan dengan pekerjaanku dan apabila ada kebijakan baru saat pengurusan dokumen SNI, SKEM dan NPB. Dan kesulitan paling membuatku stress adalah masa perpanjangan sertifikat SNI yang diman SNI expired, NPB juga ikut expired dan tidak bisa impor, disini waktu testing harus dihitung dengan benar. Tapi masih ok la, selama bekerja semuanya masih bisa dikerjakan dengan lancar.

Selama saya magang di perusahaan ini, saya selalu di bimbing dan di berikan ilmu pengetahuan yang baru. Kakak yg di perusahaan ini sering memberikan masukan dan juga wawasan baru buat saya. Sangat disayangkan waktu magang saya hanya 3 bulan, jika bisa magang lebih lama pasti banyak ilmu yang bisa saya pelajarin dan bisa saya terapkan nanti nya.
Kendala saya di perusahaan ini adalah saya belum pernah punya pengalaman kerja di perusahaan. Saya butuh penyesuaian saja, dan kakak di perusahaan ini banyak membantu saya jadi saya sangat terbantu sekali.

The colleague was coming from different background that make our bond stronger as a team. Our mental as team very solid and our teammate always help us when we have a problem, that is make us grow with the company. The company always care with me when I have difficulty in my job as IT staff. Giving best solution for company goals.
This company origin from China which have different culture and language only this thing become my obstacle to communicate with expat colleague. I have to improve my English to communicate with them. I wish I can speak Chinese so that can improve my language skill to communicate with them.

Suasana kekeluargaan yang cukup baik dan beberapa pimpinan juga bersedia membimbing karyawan yang fresh graduate atau minim pengalaman sehingga bisa bergerak secara bersama-sama meraih kesuksesan yang tentunya bukan hanya dinilai dari material saja. keputusan top manajemen dapat dibuat dengan cepat tanpa prosedur yang berbelit-belit dan panjang.
Dikarenakan team yang relatif masih muda, terkadang perlu mengesampingkan ego masing2 individu dan bekerja lebih profesional dan konsisten dalam setiap tindakan. setiap individu harus memposisikan diri sebagai owner perusahaan dan sebisa mungkin menyatukan visi bersama dimana harus lebih mementingkan Goal daripada mempertahankan metode kerja dan argumen, selalu berpikir positif untuk kemajuan bersama.

Seluruh karyawan pemuda di bawah 35 tahun semua.
Bahasa karena komunikasi dengan pimpinan mandarin