Ulasan dan penilaian

suasana bekerja yang nyamam. fasilitas yang bagus. dan dan adanya jenjang karir.
kebetulan berada di site yang stand alone. sudah mulai terbiasa menghadapi case-case yang terjadi di site. baik itu masalah kelistrikan, building dan komplenan customer

Kesempatan berkarir yang sangat luas, tersedia trip ke Korea, allowence u0026 bonus akhir tahun, bonus KPI, kesempatan rotasi seluruh Indonesia.
Beradaptasi dengan budaya kerja orang Korea Selatan

suasana dan lingkungan kerja yg nyaman
tidak ada kesulitan,setiap karyawan saling membantu

Work-life balance quite fair
Considerate for optimize support from Hq

banyak belajar dari segala sisi divisi
C-level semua foreign. jadi terkadang suka berasa berbeda kebudayaan bekerja

gaji lumayan, teman sesama crew kompak
sebenarnya saya suka bekerja disini karena sesama crew/star yang kompak. akan tetapi, di salah satu kota manajer u0026 ada MOD yg sombong. seakan2 dia yang paling hebat disitu, padahal dia hanya pendatang di kota kami. beberapa crew/star juga diberi sanksi hanya karna kami tidak suka dengannya. bahkan cleaning service pun banyak yg tidak suka dengannya.

Lingkungan sangat kekeluargaan Jam kerja flexibel Tunjangan kesehatan full cover Gaji tidak pernah telat
Harus on call setiap saat Kerja shift sampe tengah malam Karir tidak berkembang Tunjangan transport tidak terperhatikan

Suasana kerja yg kekeluargaan dan nyaman
Ketika ada trouble yang bisa seharian

Mempunyai rekan kerja yang baik, karna itu saya nyaman bekerja
Ketika customer sedikit menonton

Kerja saya baik di lihat manager
Kesulitan untuk delivery

Banyak hal yang membuat pengetahuan baru dan pengalaman baru, selalu berinteraktif dengan orang baru dan juga bisa belajar mengenali karakter setiap orang (customer).
Mengatur barang yang keluar masuk membutuhkan tenaga dan pikiran lebih ekstra untuk proses pengerjaannya.

Team work dalam organisasi baik, kekeluargaan team sangat baik, lingkungan kerja sangat menyenangkan karena industri entertainment, mekanisme reporting pekerjaan cukup detail sehingga dapat terus melatih analysis skill dan kecakapan dalam reporting skill.
Komunikasi dari manajemen pusat dengan site yang kurang sehingga sering terjadi miskoordinasi, program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan yang tidak ada, sehingga pelatihan kompetensi dalam pekerjaan dilakukan secara otodidak. Penilaian karyawan juga belum sempurna, terkadang terjadi unfair / penilaian yang subjektif.