Ulasan dan penilaian

Manajemen semuanya baik dan bijaksana serta sangat perhatian terhadap masing-masing pegawai, namun pegawai2 senior kebanyakan sangat bertolak belakang karena sangat mengejar karir dan uang penghargaan apabila dapat mendidik pegawai "dengan cara mereka". Dengan kata lain, kebanyakan pegawai senior sangat gencar mencari muka terhadap manajemen perusahaan dengan menindas pegawai junior.
Pegawai senior sering berkumpul lalu memanggil pegawai junior satu per satu lalu secara serentak mereka membentak bentak dan memaki maki pegawai baru (pegawai junior) seorang diri. Pegawai senior tidak berani berargumen sendirian ketika berhadapan dengan pegawai junior, namun lebih sering main bentak bentak secara berkelompok (4 atau 5 orang sekaligus) sedangkan pegawai junior harus seorang diri menghadapi sekumpulan pegawai senior yang marah2 dan bentak2 tersebut serta memaki2 junior tersebut. Tidak ada karir disini, tidak ada surat pengalaman kerja, dan tidak ada penghargaan. Lingkungan kerja tampaknya agak berbahaya, seperti premanisme, karena ada saja ancaman2 tiap hari, tampaknya para senior suka main belakang dalam balas dendam. Saking terlalu tinggi dan buruknya senioritas disini, manajemen perusahaan sampai tidak dapat berbuat apa2. Sangat mengerikan situasi pekerjaan disini. Apabila tidak ada kemiripan dalam hal apapun terhadap senior, maka dapat terjadi perang dingin yang situasinya agak parah. Senior sering menyangkut pautkan permasalahan di tempat kerja dengan lingkungan di luar. Apabila ada ketidakcocokan dengan situasi di dalam pekerjaan, maka senior kadang2 mengancam akan suatu hal yang membahayakan di luar. Kalau ingin mencari pengalaman kerja di bidang ritel, sebaiknya pilih saja tempat bekerja di Alfamart atau Indomaret dan ritel yang lebih besar lainnya, yang mempunyai nama besar dan lingkungan kerjanya juga lebih bagus serta memberikan surat pengalaman kerja apabila suatu saat mengundurkan diri di perusahaan tersebut sehingga lebih memudahkan dalam hal mencari karir yang lebih bagus lagi.

Beberapa teman dan manajer baik
Suasana kerjanya parah, beberapa pegawai senior sering main keroyokan untuk menjelekkan, mengumpat, dan mencaci maki pegawai baru, terutama pada saat training. Alasannya adalah supaya pegawai baru memiliki mental yang kuat, namun cara2 training seperti ini sudah sangat keterlaluan dan melampaui batas etika kewajaran.

Beberapa pegawai dan beberapa manajer sangat baik
Sebagian besar adanya senioritas yang tinggi, gaji tergolong rendah, pegawainya banyak yang kurang bisa menghargai orang lain, suka menghina pegawai baru. Kalau ada pegawai yang resign dari perusahaan ini, akan di blacklist dan daftar nama pegawai yang bersangkutan akan disebar oleh pegawai senior sampai pada perusahaan rekanan sehingga akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan. Akibatnya, sebagian besar pegawai yg resign atau keluar dari perusahaan ini tidak akan mendapatkan surat pengalaman kerja sehingga sulit untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan lainnya, sehingga rata2 mereka yang resign terpaksa harus berusaha membuat bisnis sendiri. Dalam bekerja, jarang sekali mendapatkan libur dan bahkan sering lembur sampai malam. Meskipun hari libur, kalau akanengambil libur, akan dipertanyakan oleh sebagian besar pegawai senior, dan bagi yang berani mengambil libur, siap2 saja untuk menerima kata2 kaaar dan hinaan dari beberapa orang pegawai senior. Pada saat training, pegawai senior banyak dan seringkali mengeroyok pegawai junior lalu mengucapkan kata2 kasar kepada pegawai junior seperti orang tidak beretika, msekipun usia pegawai junior tersebut lebih dewasa daripada pegawai senior tersebut. Tampaknya pegawai senior banyak yang mengalami stres atau kecenderungan menhalami gangguan kejiwaan akibat adanya tekanan kerja yang sangat parah atau mungkin saja pegawai senior tersebut disuruh bersikap dan bertutur kata jelek terhadap pegawai junior oleh beberapa orang atasannya.

Menambah pengalaman, mendapat uang gaji
Segalak galaknya guru di sekolah atau dosen di kampus, namun pegawai senior disini ada beberapa yang lebih galak. siapa pun yg baru mulai bekerja di perusahaan ini, apa pun pendidikannya, berapa pun usianya, harus sangat tunduk terhadap senior disini. Kadang suasananya agak mengerikan, namun tentu tidak semuanya yang seperti itu, mungkin hanya beberapa orang tertentu saja

Menambah pengalaman bekerja.
Kebijakan seringkali di luar SOP, dan salah sedikit sering mendapat bentakan dari staf. Sering terjadi kehilangan barang yg tidak diketahui penyebabnya sehingga pegawai toko disuruh bertanggung jawab untuk hal tersebut.

Mendapat gaji sebesar upah minimum kota untuk posisi supervisor.
Bukan soal kesulitan dalam pekerjaan, namun suasana kerja yang kurang kondusif, kurang profesional, dan sangat tidak nyaman untuk bekerja. Perkataan kasar yang diucapkan oleh pegawai lama (senior), dan kerapkali senior di posisi saya bentak2 pada saat awal2 pelatihan sistem, komputer sering rusak yang sangat mengganggu dalam bekerja menginput data2, dan hari libur tetap diharapkan masuk bekerja. Apabila mengambil libur, maka perlu alasan yang rasional untuk mengambil libur pada hari tersebut. Posisi/jabatan dalam pekerjaan dapat dengan mudah berubah atau digantikan dengan orang baru dalam hitungan hari sehingga tidak ada kejelasan karir.

Perusahaan yang Bagus.
Kerjasama antar department perlu ditingkatkan

Mengikuti sistem yang diterapkan perusahaan adl mempermudah menyelesaikan masalah dan dapat mengurangi kesalahan.
Job desk yg padat sehingga membuat kelelahan.

Penerapan standar bagus dan sudah ada sistem yang mengatur jadi lebih dipermudah
Tidak terdapat kesulitan, semua bisa teratasi asal mengerti basic auditor

Banyak teman, memuaskan dan bercanda dengan coustamer
Memberikan barang coustamer yang kadang ketinggalan di store

Jenjang karir yang jelas, karyawan atau staff yang marah dan bisa di ajak kerja sama secara team.
Kurang kordinasi antara atasan dengan karyawan sehingga sering terjadi mis komunikasi. Dan atasan kerap kali memunculkan kebijakan yang tidak ada di SOP sehingga membuat karyawan menjadi kesulitan

Lingkungan kerja yang nyaman. kerukunan antar umat beragama
komunikasi dengan bahasa daerah (Bali)