Ulasan dan penilaian

karyawan nya ramah dan baik
hal yang bisa di lakukan jadi mandor bisa walau belum banyak punya pengalaman jadi mandor

- Sinergisitas yang baik - Memberikan problem solving yang baik - Kerjasama Team Work yang baik - Kepemimpinan dalam membangun
Asset Jalan dan keamanan

Gaji yang diatas rata rata pada posisi yang sama. fasilitas yang diberikan cukup memadai
Management yang kurang memperhatikan bawahannya. Ingin hasil selalu tercapai tanpa melihat proses dan tanpa memberi arahan serta solusi

team sangat bagus
program masih manual

Team work u0026 management yang baik
Lokasi perkebunan yang berjauhan u0026 akses ke masing-masing kebun dengan medan yang tergolong berat sehingga pekerjaan perbaikan terkendala pengiriman sparepart

Jenjang Karir sangat jelas, jaminan kesehatan dan keselamatan.
Tidak Diperbolehkanya Menikah dalam lingkungan satu kantor atau satu atap, dimana d undang" pemerintah tidak melarang karyawan menikah dalam satu kantor atau satu atap, salah satu harus di mutasi atau d berhentikan. Tidak ada toleransi dalam profesional pekerjaan.

Kekeluargaannya sangat baik, gaji tidak kecil dan relatif bersaing, tekanan kerja yang tidak terlalu berat.
Untuk kesejahteraan masih kurang.

Mencapai produksi dan budget rendah
Apabila masyarakat claim lahan yang sudah bebas

Tim sangat kompak, antar pimpinan dengan bawahan. Gaji tidak pernah telah, komisi, bonus dll/
Agak sulit untuk berbaur dengan masyarakat sekitar.

Gaji cukup dan mempunyai tim yang solid kepada sesama rekan setim dan kompak,ada berbagai fasilitas yang dirasa cukup baik seperti mes,kendaraan transfortasi dan ada jaminan kesehatan,serta klinik perusahaan. Ada bonus atau reword kepada seluruh karyawan bila hasil perusahaan baik.
Berhadapan dengan masyarakat dan instansi terkait dalam permasalahan yang terjadi diperusahaan bisa dinilai tidak mudah karna butuh kesabaran dan kematangan berfikir yang positif dalam setiap kemungkinan.

Kekeluargaan Tinggi,One Team One Goal,Gaji Juga Ok
Mungkin jarak/tempat kerja yang jauh

Bekerja di Gawi seperti sedang bekerja di dalam sebuah keluarga besar, karena semua departemen saling mendukung kinerja antar departemen. Jajaran management juga memberikan keleluasaan untuk pengembangan keahlian dan karir.
Kesulitan yang dihadapi lebih banyak dari masalah eksternal. Karena ada beberapa project, yang pembagian Job Desc nya kurang jelas. Jadi kadang ada kekisruhan untuk menyelesaikan beberapa masalah eksternal ie. perijinan atau legalitas