Ulasan dan penilaian

-Jenjang karier jelas FIFGROUP memiliki sistem pengembangan karier yang cukup terstruktur. Karyawan berkesempatan naik posisi jika memiliki performa yang baik. -Pelatihan dan pengembangan skill Perusahaan sering memberikan training mengenai pelayanan pelanggan, komunikasi, penagihan, administrasi, hingga leadership sehingga kemampuan kerja terus berkembang. -Gaji dan tunjangan cukup kompetitif Selain gaji pokok, biasanya terdapat insentif, uang transport, BPJS, tunjangan kesehatan, dan bonus berdasarkan pencapaian target.
- Target kerja yang tinggi Karyawan biasanya memiliki target penagihan atau pencapaian tertentu yang harus dipenuhi setiap bulan sehingga membutuhkan konsistensi dan manajemen waktu yang baik. -Menghadapi berbagai karakter konsumen Dalam pekerjaan collection, setiap pelanggan memiliki kondisi dan sifat yang berbeda. Dibutuhkan kemampuan komunikasi, kesabaran, dan negosiasi yang baik. -Tekanan pekerjaan Posisi tertentu memiliki tekanan kerja cukup tinggi karena harus menjaga performa dan pencapaian target perusahaan.

Kerja paling bagus, jenjang karir
Tolong insentif di perjelas

Skill Negosiasi Tingkat Tinggi: Kita dilatih untuk meyakinkan orang yang sedang sulit secara finansial agar tetap mau membayar. Mental Baja: Tidak semua orang sanggup menghadapi penolakan dan bentakan setiap hari. Jika kitabertahan, mental akan jauh lebih kuat dibanding rata-rata pekerja kantoran. Insentif u0026 Bonus: Selain gaji pokok, FIF biasanya memiliki insentif yang menggiurkan jika kita berhasil melampaui target penagihan Networking Luas: Kita akan mengenal berbagai lapisan masyarakat, mulai dari pengusaha kecil hingga tokoh masyarakat di wilayah tugas
Manajemen Rute u0026 Waktu: Kita harus pintar mengatur jadwal kunjungan agar efisien secara bensin dan waktu, terutama saat mengejar nasabah yang hanya ada di rumah pada jam-jam tertentu. Target yang Ketat: Setiap bulan target akan di-reset. Kondisi Lapangan: Panas, hujan, dan debu adalah teman akrab. Kita dituntut tetap profesional meski kondisi fisik mungkin sudah lelah.

Banyak pengalaman baru dan hal baru
Harus pintar baca kondisi dan atur waktu disiplin itu perlu

We learned Astra business culture , consumer finance management and Customer satisfaction.
Opportunity increase career more difficult because our job friend good quality and dedication.

jenjang karir dan gaji
jam kerja yang kadang kadang overwork

Melatih ke displinan dan tanggung jawab kerja
Sepertinya belum ada

Presentasi yg baik diraih
Perbaikan Colection cabang u0026 perubahan KPI meningkat diraih

Saya berpengalaman di operation,management people, pengelolaan asset,dan pemasaran
Tantangan lebih ke masalah eksternal, kerjasama dengan pihak aparat sudah ok, sering menemui hal hal baru di tempat baru

Mendapatkan pengalaman
Selalu semangat dalam menghadapi tantangan

Gaji dan isentive jelas
Tidak ada tantangan yang memberatkan di lapangan

Mendapatkan jenjang karir yg baik
Tantangannya adalah bagaimana bisa mencapai target sesuai target yang sudah ditentukan