Ulasan dan penilaian

Struktur tidak terlalu formal
Arahan kerja tidak jelas, resign gaji bisa di tahan paling cepat 1 bulan. Bisa sampai 2 bulan lebih. Proses exit clearance tidak di segerakan

Perusahaan besar dengan reputasi yg lumayan baij
Tantangannya adalah masih menggunakan sistem usang, kurangnya komunikasi antara atasan dan bawahan. Atasan yg sering kali gaslighting bawahan, tidak ada mentoring terhadap karyawan baru, hanya memikirkan omset seperti kerja rodi, ada juga politik kantor, drama tidak perlu.

Tunjangan dan fasilitas sesuai perjanjian di awal. Awal yg baik untuk belajar soal sales dan marketing dalam industri alkohol. Penyelesaian masalah secara kekeluargaan.
Ada beberapa departemen kerja (backend) yang tidak berfungsi maksimal dan perlu dibenahi. Jobdesk merangkap2 dan alur kerja yang kadang berputar2. Minimnya dan hampir tidak adanya jenjang karir. Minimnya bimbingan dan pelatihan, harus terbiasa solve masalah sendiri, akan jadi agak menantang untuk lulusan baru. Masih adanya beberapa politik dan hal2 personal yang dilibatkan dalam sistem kerja.

Pengalaman baik bagi saya bisa berkesempatan bekerja di Perusahan yang sudah memiliki nama dan besar. Ini adalah pertama kalinya saya bekerja di Perusahaan dengan skala Nasional bagi saya.
Kesulitan hanya terjadi ketika awal masuk, dan dikarenakan adanya SDM yang merasakan hal tidak baik baginya di perushaan tersebut sehingga berimbas ke karyawan baru.

Have a good company environment. family-like Colleagues. A Growing Company and good place to spend days until pension. Pressure Work to improve yourself. A lot of things to learn.
A lot of things to work at once. One person can handle 5 persons job. Pressure from the higher-ups. Most Products is Alcohol.

The right place to learn something new. The leaders are humble and gave attention to develop people and talent. Have a firmed and flexible regulation.
Be careful to comfort zone

Sama sama prusahan beer
Target selling out

Lingkungan kerja yang cukup nyaman, dengan adanya hubungan komunikasi yang cukup baik mulai dari level Direktur, Manajer, Supervisor, hingga Admin dan Office boy. Perusahaan juga kerap melakukan acara Gathering, agar tercipta kekompakan, dan saling mengenal rekan kerja di tiap cabang/regional
Bagi saya, kesulitan yang saya hadapi saat itu adalah, jadwal kerja yang cukup padat serta kurangnya atensi dari atasan untuk melanjutkan pendidikan (tidak di izinkan untuk kuliah) . Tetapi over all oke.

Banyak event dari perusahaan kerja sambil hiburan. Kerja nyantai dan profesional
Kesulitan dalam kerja hanya belum bisa bagi waktu saja.

Tantangan yang positif dalam peningkatan kompetensi, pengalaman dan pengembangan diri
Peran, jabatan dan tanggungjawab yg terkadang merangkap

Perusahaan keluarga , hingga antar karyawan seperti keluarga
di tuntut cepat kerjaan harus kelar tetapi salary kurang pas

Saat mencapai target
Tidak mencapai target