Ulasan dan penilaian

Perusahaan yang sangat OK untuk millenials dan gen Z bekerja, karena sangat fokus pada sustainability culture dan budaya yang terus bertumbuh. Benefit sangat OK, kantor yang sangat bersih dan nyaman layaknya kantor di Sudirman or Thamrin, lingkungan kantor yang sangat supportive, dan dapat makan siang free dengan menu sangat lengkap.
Kalau mau jajan keluar agak jauh karena berada di Kawasa Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur.

1. Management Culture 2. Another benefit: Annual ticket (fully covered cost), City leave for 3 times in a year (fully covered), Visit Family 1 in a year (fully covered) 3. Work-life balance
Career track for non-operation Staff

Sebuah Perusahaan yang Memanusiakan Manusia, dan menilai karyawan sebagai asset terbesar yang dimiliki perusahaan dinilai dari tunjangan yang ga bisa dibandingkan dengan perusahaan sawit lainnya. Kurangnya adalah ketika kita memasuki di bagian supporting (PGS, K3L dll) susah untuk mendapatkan jenjang karir selanjutnya. tp kalo dapet di bagian oprasional sangat mudah, apalagi DSN menilai penilaian dengan fair (by KPI). Terus Berkembang DSN group. and Thankyou for having me!
1. Budaya yang berbeda dari kota, butuh penyesuaian yang lumayan lama 2. Harus bisa multitasking 3. Tidak boleh baperan :D

Good working atmosphere
Less opportunity for Career development

Banyak Tunjangan Yang Baik Dari Perusahaan Untuk Level Assisstant/Supervisor
Harus Menjadi Pribadi Yang Agile

1. sistem kerja Toyota way di terapkan dalam budaya kerja 2. training di berikan kepada karyawan 3. sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan sebagai aset perusahaan 4. improvement selalu ada dan jadi budaya di dukung pemangku kepentingan 5. visi , misi dan kebijakan manajemen jelas dan terstruktur 6. kerjasama team intern unit dan antar bagian saling mendukung 7. komunikasi manajemen dan perwakilan karyawan berlaku intens dan harmonis. 8. karyawan yang mau berkembang keahlian nya akan sangat di dukung oleh manajemen. 9. selalu ada acara karyawan dan keluarga setiap tahun berupa wisata bersama.
hampir tidak ada kesulitan yang berarti karena semangat visi misi dan kebijakan manajemen dan karyawan saling support.kesulitan yang dominan pada support bahan baku belum bisa maksimal dalam daya saing pengadaan .

Memahami proses pembuatan kayu lapis dari input sampai output. Mengawasi proses jalannya produksi. Dan melakukan proses kualitas produksi (QC)
Tantangannya berbeda pendapat saat memberikan masukan. Bekerja selama 12 jam setiap hari kecuali hari libur

lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, perusahaan yang bersinergy dengan lingkungan dan masyarakat. Karyawan mendapatkan banyak ilmu selama bekerja di perusahaan ini
jauh dari kota tetapi tergantikan dengan lingkungan kerja dan tempat tinggal yang nyaman. dan kita mendapatkan jatah hari untuk libur kunjungan kota

Ruang untuk improve sangat besar Management sangat terbuka Teman kerja yang selalu memberi masukan
Waktu kerja yang tinggi

Memberikan peluang untuk belajar sambil bekerja untuk calon staff perkebunan dengan manajemen yang baik. tidak hanyak operasional, melainkan administrasi yang tertata rapi dan semua staff wajib mengetahui pekerjaan administrasi. saya di tempatkan di kalimantan barat di kebun kemitraan yang dapat memberikan peluang belajar sambil bekerja dengan memecahkan permasalahan baik operasional maupun sosial. terimakasih telah memberikan kesempatan itu kepada saya.
Dapat memberikan nilai terbaik selama 3 bulan berturut-turut berhubungan dengan kebersihan perawatan gulma yang pada saat saya bekerja masih sangat banyak sekali gulma yang harus di berantas. Sangat senang sekali dapat diberikan tanggung jawab dan amanah untuk mengepalai kebun kemitraan karena dapat mengenali, mengidentifikasi dan memecahkan permasalahan yang ada di kebun khususnya kebun kemitraan.

mengkoordinir semua pendistribusian u0026 penerimaan material di kebun kebun kelapa sawit di site muara wahau,kutai timur,meliputi BBM,Beras,Pupuk,Chemical,spare part,dll. menghandle distribusi ke 5 PT perkebunan kelapa sawit,7 PKS,1 PKO,1 PT ALAT BERAT. Koordinasi dengan vendor Pupuk,Beras,BBM u0026 expedisi angkut material ke site. Memiliki wewenang menolak barang out of speck
semua pekerjaan dapat dikerjakan dengan baik,sehingga tidak ada kesulitan dilapangan

tim yang solid dan mau saling berbagi pengalaman
untuk pabrik baru yang di daerah terpencil masih telat untuk barang kebutuhan maintenance