Ulasan dan penilaian

Tentu saja dsini saya mendapat hal yang baru, mengenal karakter dari yang lebih dewasa sampai yang sebaya, diajarkan ketelitian kehati hatian serta belajar lebih memanfaatkan waktu.
Untuk anak yang pertama kali kerja saat baru lulus sekolah sangat besar tantangannya. Perbedaan umur dan pengalaman dengan teman didalam pabrik adalah tantangan yang membuat saya lebih siap ketika keluar dari perusahaan ini

Perusahaan farmasi yang menjual alkes dan obat-obatan. Salah satu top 3 perusahaan farmasi terbesar di Indonesia
Capaian target yang harus dipenuhi setiap bulannya

dexa merupakan perusahaan yang bagus menurut saya karena semua fasilitas yang mendukung untuk pekerjaan semua di di penuhi dan untuk insentive sangat cukup.
tidak ada tantangan yang menyulitkan, karena nama besar dexa untuk di dunia farmasi khususnya divisi OGB sangat mempermudah medrep melakukan [ekerjaan khusunya mencapai target.

many thing there was good
in some departmen there is challanges in management which lead unclear working hour even though the company has been mentioned the rules, however the main policy depends to the manager

Tidak pernah lembur, semua pekerjaan manageable. Minim politik kantor. Sebelum pandemi ada seragam, diberikan tiap tahun dan lumayan menghemat budget beli baju pribadi. Dapat katering makan siang. Lokasi kantor terjangkau public transportation. THR tidak pernah telat.
Peluang promosi dan naik gaji tidak jelas. Tidak ada bantuan dari HRD mengenai kejelasan career pathway. Tidak ada pembuatan akun Dana Pensiun dari kantor. Parameter bonus, penilaian tahunan, dan kenaikan gaji tahunan tidak jelas.

Karyawan dianggap sebagai aset penting perusahaan
Harus beradaptasi dengan pola dan sistem baru

Perusahaan memberikan kesempatan berkembang untuk karyawan
kesempatan berkembang, belajar hal baru disertai dengan pendampingan dan arahan dari atasan

- Benefit slightly above average - Great culture, value, integrity - Market leader for ethical products - Great for fresh graduates interested in Pharma career
- Slow career progress in some departments - Benefit is not competitive enough - Performance evaluation is based on KPI - BSC (sometimes do not describe your job well when you did not design it well)

Mengatur jadwal team,membuat laporan harian u0026 bulanan, mengbuat laporan KPI bulanan,mengontrol sekaligus visit ke area,guna memastikan team berada di area tsb.
Mengadakan event di komunitas besar seperti klub jantung sehat, dan mengadakan event besar dengan komunitas sekolah seperti IGTK,HIMPAUDI,DLL

A very good work-life balance
The opportunities for career development (specifically in my department)

Mendukung karyawan untuk berkembang, lingkungan yang penuh dengan kekeluargaan, gaji yang dan insentif yang menarik.
Kurangnya pelatihan awal yang detail bagi pemula.

Overall, secara visi misi dan budayanya sangat bagus. Disini bisa belajar banyak hal dan pastinya salary sudah terstandar sesuai dengan backgorund kita. Lingkungan kerja yang bagus dan jenjang karir yang jelas karena ada penilaian KPI yang jelas dan asessment juga.
Pace kerja yang cepat sehingga perlu adaptasi yang cepat