Ulasan dan penilaian

penyajian Data penjualan
Kesalahan sekecil apa pun harus di tanggung Pemimpin cabang tanpa melihat subtansi dari permasalahan,Hukum Rimba sangat berlaku !!!. Sering Produk yang mendekati ED di limpahkan ke Cabang(tanpa ada permintaan dari Cabang) sehingga menjadi beban cabang yang kemudian hari menjadi kesalahan Pimpinan Cabang,dalam kurun waktu 3 tahun bisa 4 kali terjadi pergantian National Sales Manager sesuatu yang belum pernah saya rasakan di perusahan sebelum nya.

Definisi perusahaan dengan worklife balance ter baik. untuk bagian saya hampir tidak ada lembur sama sekali. banyak hal yang bisa dipelajari karena ruang lingkup perusahaan masih belum terlalu besar dan masih terus berkembang. Lingkungan saya di Analytics dan Marketing begitu menyenangkan, orang-orangnya seru ini adalah hal yang di rindu dari perusahaan ini. sukses selalu Delisari Nusantara.
Dibagian saya tantangannya adalah bagaimana membuat user harus bisa ketergantungan dengan teknologi, namun pasti tidak mudah karena sudah terbiasa menggunakan kebiasaan lama. Menaikkan angka pendapatan diantara orang2 yang punya kepentingan masing2 itu berat, yuk dibereskan dulu bagian ini.

one of my great experiences in various food distributor company.
Many things to be learn by focuz.

Memiliki lini produk u0026 system yang sangat kuat Pendistribusian yang sangat baik
Mencari SDM dalam Team Sales yang bisa searah dengan Visi u0026 Misi perusahaan

nothing is good in here
nothing is good in here jangan kecewa saja jika masuk di perusahaan ini semuanya janji manis dari HR turn over karyawan lebih dari 70% ditahun 2022 semua problem dilimpahkan ke cabang

Pengalaman Baru. Bidang pekerjaan baru. Awalnya saya berpikir supportive sekali lingkungan kerja ini. Ternyata kerja disini itu di squeeze habis-habisan.
Pekerjaan di perusahaan ini bukan buat begginer di bidang Food u0026 Beverage. 3 Divisi, Produk Luar biasa banyak, harus bisa mencapai target dengan sumber daya sekecil-kecilnya. Sistem kantor luar biasa ribet. Atasan jago bicara aja, tapi di kunjungan di lapangan buat senyum aja. Kerja disini, uang gak masalah, yg penting pintar menjilat dan bisa lempar kesalahan ke orang lain yg level lebih rendah. Walaupun saya belajar dan dapat pengalaman sangat banyak, saya tetap sangat menyesal luar biasa saya telah menerima tawaran kerja disini waktu itu. Yg bagus bisa cocok kerja disini adalah karyawan Ex Sukanda Djaya saja... krn jualannya ya kembali ke customer lama.

I can explore my ability and Top management always give a chance.
Every month always come a new product to distribute

Kompensasi yang baik
Perlu perbaikan etika stock controller

Sebagai technicam chef suport salles
Kesulitan saat ini tidak ada..belajar beraama dengan teeam work

mempunyai KPI untuk karyawan, klo telat tidak dipotong uang transport, liburannya banyaak..
sistrm yg masih kurang baik

pada saat saya diterima di perusahaan pt.delisari nusantara. sangat bersyukur karena diperusahhan ini mempercayai saya untuk jadi kacab dimanado walaupun belum sama sekali memegang jabatab tersebut. dan tidak lama kemudian 5bulan kemudian saya diangkat jadi Regional sales manager ditugas daerah ambon
beradaptasi kepada sekeliling saya,berbaur dengan baik saling memberi informasih dan saling menghargai pendapat. kerja sama yang baik

tidak monoton
komunikasi