Ulasan dan penilaian

a place of learning and knowledge
too much coordination and quickly changing operating standards

- Great place to get a manager title fastly
- The HRs are very terrible, they act like fashion police and boss - The HRs are not transparent in employee contracts, salary adjustments, benefits, and many more, meanwhile, the company's value is transparency that's really contradictive - Micromanaging culture, which is that's really annoying for employee - Miscommunication is everywhere - Meanwhile, the company is growing fastly, and they do not appreciate the employee given bonuses, perks, or anything to make the employee are appreciated - Workload is overwhelming, that's not equal to salary and benefit

Selalu memperioritaskan service exelent kepada pembeli, agar memberikan pengalaman terbaik
Pemimpin harus lebih dapat mengerti kebutuhan dan memberikan motivasi yang baik kepada pegawai dan bukan sebaliknya

Saya mendapatkan pengalaman baik disini dengan mendapatkan ilmu management Warehouse yang berguna, serta mendapatkan teman atau rekan kerja yang baik dalam bertukar pikiran dan dapat bekerja secara team work yang profesional.
Pada awal bekerja terkadang agak sulit untuk membaur dengan orang orang baru, namun bisa teratasi dengan selalu berkomunikasi setiap jam kerja.

- They have an internal task system that is integrated into your calendar, which makes work scheduling easier. - You can create your work schedule because you handle all the meetings, site visits, workshop drawings, and technical visits. - As a designer, you will have creative independence in your projects. - They have an internal design warehouse that may make the work easier and faster.
- They do not have a career path for interior designers. I would not recommend you to work here if you are searching for a long-term career. - The workload is fluctuating at best, sisyphean at worst. You will get new projects whether your earlier projects have already been finished or not. - You are expected to work at weekends or holidays if the clients or company ask you to. - There are no medical benefits for designers other than reimbursement with a certain number cap on it. - There are still many design outscopes that may lead to repetitive design output.

theres no working time (you can come to office anytime you want as long you finished your work), free lunch for every employee, facilitate employee hobbies, and there is no social inequality
there is miscommunication between departemen

Sekat di antara level pegawai di Dekoruma hampir tidak ada, sehingga memungkinkan intern seperti saya untuk berkomunikasi dengan staf senior ataupun management secara langsung dan eye-to-eye. Di perusahaan ini intern juga diberikan amanat untuk memegang project besar layaknya seorang pekerja full-time. Dapat dipastikan bahwa para ex-intern Dekoruma akan memiliki headstart yang jauh dibandingkan dengan teman-teman sebayanya yang menjalankan internship di perusahaan atau startup lain.
SOP untuk proyek antar divisi masih ambigu. Contoh: direct supervisor sudah mengapprove pekerjaan, begitu pula dengan counterpartnya di divisi lain, namun staf di divisi lain tersebut tidak setuju dengan bagian X di pekerjaan, sehingga membutuhkan pengerjaan ulang yang tentunya memakan waktu lagi. SOP yang lebih rigid dibutuhkan untuk meminimalisasi konflik seperti ini.

Lingkungan kerja yang baik dan cukup menyenangkan. Bisa saling membantu dengan rekan kerja dan atasan. Manager juga bersikap sangat baik dan mengayomi designer
Ketika dihadapkan antara timeline dan klien yang seringkali tak selaras

Menjamin kelangsungan para pekerja, memfasilitasi para kariyawan seperti tempat tinggal ( mess ), Hobby kariyawan (Futsal, Yoga, Tenis Meja), Tidak ada kesenjangan sosial dan lingkungan kerja yang kekeluargaan,
Tidak ada kesulitan yang berarti bekerja di PT. Dekoruma Inovasi Lestari dikarenakan setiap indifidu dan Team bisa saling bahu membahu agar tercapainya sebuah tujuan.

Menyenangkan,jam kerja hari senin-jumat
Kita bisa bebas berekspresi

Great working environment, supportive and friendly team.
Fast-growing, means you have to be able to adapt well and follow the rhythm