Berpengalaman dalam proses rekrutmen end-to-end, mulai dari cold calling kandidat dan institusi, canvassing, hingga pelaksanaan job fair di berbagai kota di Jawa Timur. Menghadapi tantangan seperti sulitnya menghubungi kandidat, penolakan dari institusi, hingga persaingan ketat di job fair. Membangun kepercayaan, dan penguatan employer branding karena HR bukan hanya soal rekrutment saja namun sama dengan sales yaitu kita mempromosikan pekerjaan yang akan ditawarkan oleh kandidat. Pengalaman ini mengasah keterampilan negosiasi, presentasi, serta strategi akuisisi kandidat yang efektif.
Rating: 4.0/5 • Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai • Partnership Specialist • 26 Aug 2025
Kelebihan: Bekerja di Daya Lima Recruitment memberikan banyak pengalaman positif, saya dpaat mempelajari strategi terbaik dalam mencari karyawan yang tepat hingga mengasah kemampuan melakukan interview secara objektif d…