Ulasan dan penilaian

Hal yang saya sukai di perusahaan tersebut adalah lingkungan yang baik perkerjaan yang mudah dipahami dan lingkungan kerja yang menunjukkan ikap kekeluargaan.
Kesulitan saya ialah karir dalam kerja karena diperusahaan tersebut menerapkan sistem omibuslaw yang sistem itu sangat sulit untuk menjadikan saya sebagia karyawan tetap.

Orientasi u0026 factory induction yang baik. Namun tidak membuat saya fokus karena operator senior yang terlalu sering menyuruh-nyuruh dibanding fokus belajar yang membuat tidak seimbang dengan tujuan utama magang.
Sulit fokus belajar untuk tujuan utama magang akibat terlalu banyak disuruh-suruh yang berujung kalang kabut saat dapat kesempatan mengoperasikan mesin, pekerjaan yang terlalu mengorbankan kewajiban ibadah u0026 istirahat terutama jika ternyata tiba-tiba urgent

Memberikan pelajaran / pengalaman berharga tentang bagaimana peroses pembuatan kabel laut.
Tidak mudah beradaptasi karena lokasi kerja yang dekat dengan dermaga dan sering kali mengalami polusi udara ketika kapal bersandar melakukan loading unloading scrap dan batu bara.

Clear orders from superiors Superiors are very communicative to explain the works to do Very helpful co-workers As freshman work here I was helped from others co-workers to understood many things in the job fields
Overtime works sometimes due to projects challenges. But we were realized what time we spent because we enjoy and love what we do during our works time

Jiwa sosial karyawan sangat tinggi
Tidak ada

1. memiliki struktur organisasi dan jajaran manajemen yang baik 2. peluang pengembangan karir yang yang baik 3. Memiliki sistem manajemen lingkungan K3 dan lingkungan kerja yang baik 4. Tunjangan dan fasilitas yang baik
1. tantangan kerja yang memiliki ketelitian cukup tinggi

good ambience and working as a team
you have to keep up with product knowledge and be active

Mengelola dan mengembangkan SDM dengan berbagai perbedaan karakter dipersatukan dalam visi dan misi perusahaan, sehingga menciptakan kemajuan perusahaan.
Merubah kebiasaan SDM yang salah yang sudah menjadi zona nyaman bagi SDM tersebut, tetapi tidaklah ada kesulitan bila kita mau berusaha memberikan yang terbaik dan menjadi jembatan antara karyawan dan perusahaan