Ulasan dan penilaian

bekerja dengan aman dan sefety
dalam cuaca buruk selalu pantau cuaca swell dan angin

World-class business relationships
Innovation in service delivery in project management

Harus kerja cepat dan tanggap. Work life balance masih terbilang baik. Tunjangan dan fasilitas yang standar-standar saja. Job desk cukup sesuai dengan job title/posisi walau masih suka berubah-ubah. Lokasi dekat dgn RS Tarakan, dan akses kendaraannya terbilang masih cukup mudah di temui.
Politik kantornya masih sangat kental. Bawahan kurang di hargai. Terbilang budaya kerjanya masih lumayan kaku. Harus ekstra sabar mengikuti maunya atasan yang mudah berubah-ubah dan menghadapi sikap yang agak arogan. Tekanan kerja tinggi. Training/development skill hanya untuk di level SPV ke atas, untuk staff biasa tidak ada program pengembangan skill/sejenisnya. Kurang cocok untuk pengembangan karir.

Gaji lumayan tinggi tergantung dari kliennya.
Kebanyakan statusnya adalah kontrak, bukan karyawan tetap.

They reviewing your performance base on KPI that measured, this thing makes me challenged year to year. Numbers will give you clear position what I should do what I should don't The procurement system that use is make you feel comfort with your daily,weekly or even yearly task.
People who work for PT BV CPS Indonesia are unique ,specially HSE QA, many things that I gather from them. I should get used to work as a global person who should ease to adopt the changes and the opportunities.

Banyak materi yg bisa didapat tapi bukan dengan diadakannya training khusus tapi baca sendiri
Kerja sama.internal yg buruk tidak support satu sama lain , egois

Fasilitas dan tunjangan yang baik
Mempelajari nama item yang di tes pada sampel

mendapat banyak ilmu dan banyak bertemu teman kerja yang baik.
penuh tantangan. di mana para karyawan harus bertanggung jawab atas pekerjaan nya masing-masing

Sistem sudah jauh lebih stabil, lingkungan kerja lumayan baik, training banyak diberikan pada karyawan level leader ke atas. Disini kita bisa banyak belajar bagaimana berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai lapisan dan bidang kerja. Jenjang karir sangat baik jika punya potensi lebih.
Tekanan kerja yang keras banyak dikeluhkan oleh karyawan, dan karyawan dituntut untuk bisa multi tasking dan produktif dalam bekerja. Kurangnya insentif untuk karyawan operasional jika melakukan business trip juga sangat disayangkan.

Colleagues. No backstabber.
As usual.. as a staff, your hard work not recognized by company.

Have a lot of knowledge
Very High pressure work

Profesionalitas,Integritas, kedisiplinan,konsentrasi,ketepatan dalam menganalisa u0026 mengambil keputusan yang berkaitan dengan Account Receivable, manajemen waktu yang baik dalam menyusun anggaran, meraih target dengan sempurna.
Bernegosiasi