Ulasan dan penilaian

Saya bekerja dengan melaksanakan pembinaan Security secara berkala, mengamankan aset perusahaan dan menjalin kerjasama dengan pihak kepolisian, militer, pemerintah dan masyarakat setempat
Meningkatkan SOP perusahaan dengan menindak tegas kepada karyawan yang melakukan kesalahan dengan bentuk teguran, peringatan maupun pemecatan tanpa pandang latar belakangnya

Bisa berinteraksi dengan orang lain dan menciptakan inovasi dalam tim
SDM karyawan yang masih belum memahami SOP perusahaan

Pemimpin Muda Berkarir Dalam bidang administrasi Lengkap
ADMINISTRASI YANG SANGAT RUMIT

Fasilitas Perusahaan yang full di Support oleh Management, struktur organisasi yang baik, Pimpinan yang bisa membangun dan memotivasi bawahan, suasana perumahan yang nyaman dan bersih, kekeluargaan yang erat satu sama lain (ibu2 PKK yang aktif) sehingga istri nyaman berada didalam kebun.
Administrasi yang ketat, staff lama yang merasa senior (padahal baru kerja di 1 perusahaan saja, tapi merasa paling kompeten).

Secara umum, BGA merupakan perusahaan yang tepat untuk bekarir. Management pengembangan karir yang baik, dan gaji yang diberikan sesuai dengan tingkat tanggung jawabnya. Perusahaan juga memberikan kesempatan yang terbuka untuk mengimplementasikan ide ide improvement secara berkelanjutan.
Saya melihat hasil menjadi yang paling utama di perusahaan ini.

1. Saya bisa fleksibel dalam hal lingkungan kerja saya. 2. Saya senang bekerja di area yang mengalami pertumbuhan pesat, dan menurut saya lingkungan seperti ini kondusif untuk ide dan inovasi baru. 3. Saya telah bekerja di banyak posisi u0026 jenis jobdes berbeda dan menikmati belajar hal-hal baru dari masing-masing. 4. Saya menikmati bekerja di lingkungan dimana anggota tim memiliki rasa persahabatan yang kuat dan etos kerja yang baik. 5. Sistem training yang baik pada program reward penghargaan kinerja terbaik, refreshing kinerja konstan u0026 menurun serta pengembangan karir.
1. Belum terciptanya leadership seorang atasan khususnya pada atasan baru (eksternal). 2. Prinsip kerja pimpinan operasional dengan pimpinan kantor pusat belum sejalan khususnya di sisi financial control. 3. Pembuatan project belum sempurna namun sudah harus dilaksanakan pada sistem pembuatan budget tahunan, pengelolaan stok management, penilaian performance appraisal staf.

Culture budayanya baik, Seniornya juga baik, leader CEO COO HC kasi region RH dan KTU semuanya baik dan selalu memberikan feedback dan arahan perbaikan, fasilitas operasional menunjang pekerjaan, Salary tepat waktu sesuai bobot kerja
Medan diarea region cuacanya ekstrim, sering mengalami banjir sehingga sedikit banyak mengalami kendala saat melalukan tugas operasional.

Memiliki sistem yang mengikuti perkembangan jaman, selalu meningkatkan dan peduli dengan karyawan, fasilitas yang layak dan menyamankan karyawan, tim kerja yang kompak baik antar department, administrasi dan operasional yang baik.
Department dan divisi operasional yang banyak dan selalu ada yang terbaru sehingga mewajibkan kita harus mempelajari proses bisnis masing-masing bagian untuk dapat dilakukan test of control untuk menghasilkan rekomendasi kebijakan yang cukup, efektif fan efisien.

Pengalaman dalam hal merubah sistem kerja konstruksi dengan cara lama dan kurang efisien menjadi sistem kerja konstruksi berbasis EPCC pada tahun 2021 merupakan prestasi yang saya banggakan dikarenakan dengan menggunakan sistem tersebut menjadikan proyek berjalan sesuai dengan value engineering. Cost Efisiensi menggunakan EPCC ini dapat terukur dengan pasti dari Pra Konstruksi s.d masa Commissioning pekerjaaan, peran serta lini semua Departemen terlibat dalam penanganan penyelesaian pekerjaan.
Menerapkan fungsi EPCC dan melibatkan departemen yang terkait untuk menuntaskan proyek berlangsung, kordinasi dan komunikasi ke ranah sosial masyarakat yang intens menjadi tantangan dan hal yang perlu diperhatikan karena proyek harus berjalan tanpa mengganggu kearifan masyarakat setempat.

Perusahaan ini melakukan administrasi yg detail dalam melakukan kegiatan seperti : BHS, BMS dll
waktu pengiriman buah dengan waktu yang lama, karena Pabrik Kelapa Sawit sangat jauh dan medan yang tidak memungkinkan ketika waktu penghujan.

Menunjang karir karyawan,fasilitas tempat tinggal memadai, sarana pendukung pekerjaan sangat menunjang, selalu ada perubahan dalam melaksanakan pekerjaan sehingga menjadikan pekerja profesional
Kesulitan dibidang komunikasi karna ada sebagian yang tidaj memiliki sinyal jaringan Hp

Lingkungan kerja yang familier dan sistem tata kelola administrasi yang baik menjadikan sebuah pengalaman kerja yang sangat dibutuhkan dan dipergunakan di masa mendatang.
Banyak instrument yang harus di jalankan tidak sebanding dengan jumlah TK yang tersedia sehingga kelihatan tidak efisien.