Ulasan dan penilaian

menyukai pekerjaan dengan suasana kerja yang dan membangun, baik secara tim maupun individu
sya tidak suka dlm pekerjaan ketika sy salah di diem kan

Kerjasama team dan kekompakan
Sikap saling menjatuhkan

Saya merasa lingkungan kerja yang profesional dan terbuka seperti di perusahaan ini akan sangat mendukung saya untuk berkembang dan memberikan kinerja yang terbaik
Sejauh ini, saya belum menemukan hal yang secara khusus saya tidak sukai, namun saya menyadari bahwa setiap perusahaan pasti memiliki tantangan. Saya justru tertarik untuk menjadi bagian dari solusi terhadap tantangan tersebut.

Saya suka lingkungan yang baru, agar menambah pengalaman saya.
Saya suka tantangan, apapun itu selama itu membuat saya bisa berkembang, itu saya suka.

Saya Yang Paling Disukai Adalah Suka Bermain
Sebenarnya Saya Tidak Menyukai Kekurangan Ini Membawa Keberuntungan Bagi Saya

Saya suka berolahraga,
Saya tidak suka seseorang meletakan barang yang bukan tempatnya

Saya menyukai sesuatu hal baru dalam bekerja, dalam produksi maupun diluar produksi.
Tidak ada yang saya tidak suka

Pengalaman dunia kerja dan Networking Mendapatkan pengalaman kerja terutama di bagian Channel dan Marketing perusahaan FMSG. Mendapatkan pengetahuan baru mengenai ecommerce yang belum saya ketahui.
1. Hectic Perusahaan yang bergerak dibidang FMSG cenderung hectic jadi merupakan tantangan untuk dapat melakukan manajemen waktu dan belajar hal baru. 2. Leadership kurang Mentor saya baru dipindahkan ke ecommerce sehingga membuatnya masih juga harus belajar mengenai ecommerce. Saya malah lebih belajar mengenai ecommerce ke manager digital marketing yang dulunya menjabat di bagian ecommerce. Mentor saya juga kebanyakan seperti atasan lainnya ketika memberikan pekerjaan, intruksi yang diberikan kurang jelas sehingga membutuhkan pertanyaan lebih jauh. Walaupun saya mengerjakan sesuai intruksi, terkadang mentor saya merasa saya melakukan hal yang salah dikarenakan mentor saya lupa bahwa dia memberikan intruksi tersebut. 3. Gaji anak intern suka telat Gaji anak-anak intern di divisi marketing dan channel selalu telat dibandingkan anak intern di divisi lain seperti HR dan Business Development yang tepat waktu. Hal ini membuat saya dan anak intern sering merasa kesal karena kewajiban perusahaan yang harusnya dilaksanakan tepat waktu malah sering diabaikan. 4. Pressure Besar dan Banyak Karyawan yang Resign Perusahaan FMSG terutama di era PPN 11% memiliki tekanan yang besar. Selain itu, penjualan pada 2024 juga cenderung turun sehingga menyebabkan banyak tekanan. Hal ini menyebabkan selama bulan-bulan awal saya magang di sini, saya melihat ada beberapa karyawan di marketing dan mssd yang resign. Karyawan di sini lembur tidak dibayar tapi diganti oleh makanan dan jalan-jalan bersama.

Work life harmony, appraised well
Unstructured job desc than actual job function

Perusahaan dengan kekeluargaan yang sangat baik
Mutasi lokasi kerja di seluruh Indonesia

sangat memperhatikan development karyawan, event2 kebersamaan banyak
harus cepat untuk mengikuti perubahan, terutama digitalisasi

Memberikan Motivasi Kepada Para Salesman Untuk Megejar Target Agar Hasil Yang DiCapai Memuaskan
Harus Mampu Makan Target