Ulasan dan penilaian

Kesempatan mendapat ilmu dan pengalaman
Tinggi presure, pada setiap divisi berbeda kesempatan karir. Dan HR tidak ikut serta memonitoring adanya karir yang terhenti atau adanya struktur yang tidak tepat. Dan the power of boss menentukan karir disini.

Management yang cukup sehat meskipun ada beberapa kekurangan tapi tidak separah di perusahaan lain. Management bersifat objective, cukup memperhatikan karyawan dan dapat merespon dengan cepat. Hubungan antara management dan karyawan (terutama soal hak karyawan) cukup bersifat dua arah. Ada karir path yang jelas seperti pada bank pada umumnya.
So less brand awarness and brand recognition among people due to no branding activity. Ditambah dengan kualitas produk yang kurang bersaing berdampak pada sulitnya untuk mencari nasabah baru dan mengembangkan portofolio. Sistem penjualan dan mindset management juga masih menggunakan pendekatan cara lama (tidak digital lebih ke door to door). Untuk salary cukup aja, masih banyak bank lain yang lebih oke.

Dirpercaya sebagai Sekretaris Nobu Banker's Club sebuah wadah bipartit antara Manajemen dan Pekerja. Dipercaya sebagai anggota pengawas Koperasi Karyawan Nobu Bank.
Menghadapi auditee di kantor pusat, dalam hal penyediaan data dan informasi selama pemeriksaan berlangsung.

1. Training cukup baik, fasilitas selama training bisa dibilang bagus 2. Pimpinan cabang nya Baik 3. Banyak produk
1. KBO pada masa itu cukup "membedakan" etnis, sehingga menyulitkan dalam berkarir. 2. Untuk Marketing, target disamakan dengan yang sudah senior. hanya 1 hari training di lapangan, ini cukup challenging, namun tingkat kesusahan cukup tinggi. 3. HR hanya berdasarkan pada Regulasi, tidak tahu kenyataan keadaan dilapangan. 4. Sering meeting dadakan tanpa pemberitahuan setidaknya H-1.

Nobu Bank mempunyai jenjang karier terbuka untuk internal. Memaksimalkan potensi SDM yang ada sebelum merekrut kandidat dari luar. Dalam hal ini, jika mempunyai kompetensi yang mumpuni, akan sangat mudah dalam mecapai jenjang karir yang di inginkan. Selain itu, Nobu Bank terus berinovasi dalam pengembangan produk dan layanan sehingga semakin terbuka lebar karir yang dibutuhkan untuk mengisi posisi posisi penting.
Jika anda mempunyai jiwa adaptasi yang yang baik, maka setiap kesulitan didalam pekerjaan akan dengan mudah dihadapi. So far, tidak ada kesulitan yang berarti.

Bekerja cepat dan secara team
menghadapi atasan yang selalu membahas masalah pribadi setiap ada kesalahan yang dilakukan dalam urusan pekerjaan

lingkungan kerja yang ramah nyaman pulang kerja tidak larut malam
untuk fasilitas kesehatan kurang , karena tidak ditanggung 100 % hanya ditanggung 85 % u0026 karyawan membayar 15 % . kekuranganya belum ada fasilitas pinjaman untuk karyawan .

Tidak terlalu banyak tekanan
Hampir todak ada kesulitan karena para pegawai saling membantu satu sama lain

Lingkungan kerja yang nyaman, teman-teman kerja yang ramah, atasannya juga memperhatikan dan memahami bagaimana karyawannya. Sangat-sangat kekeluargaan sekali. Banyak menambah relasi dan koneksi dengan Bank lainnya. Karyawan diberikan banyak pelatihan
Jenjang karir sangat minim.

Terbuka untuk semua karyawan untuk mengejar jenjang karir. karyawan lama dan atau karyawan baru pun memiliki peluang yang sama dalam memperjuangkan karir.
pekerjaan yang belum terlalu banyak, membuat karyawan mudah untuk mempelajari pekerjaan diposisi lain

Banyak belajar hal baru dengan pendelegasian wewenang yang wajar serta sesuai dengan skill masing2
Kendala saat harus memberikan edukasi di lapangan terutama ke masyarakat di daerah tertentu yang memang belum atau kurang mengenal bank, dibutuhkan kesabaran dan proses yang berkelanjutan

The Company always provides opportunities for all employees to take part in promotion program.
There are some rules that are still complicated to be conducted.