Ulasan dan penilaian

Suka membantu sesama orang
Sifat dan kelakuan prilaku dan watak

Lingkungan yang kondusif dan nyaman
Job security dan pertumbuhan karir

Sistem organisasi sederhana. Sering ada perubahan suasana lingkungan kerja.
Menciptakan diaiplin aturan secara merata.

As a Plant Manager [Factory Operation, GM Level], I work at PT. Bambang was a special experience with very high technology level, proactive team with fast growing company. As a local company, PT. Bambang has provided very good treatment to all employees, good carrier, and very challenges. Work to coordinate more than 800 people in my team actually was not an easy things, but by coordination, work together, and smart decision, we can pass all the problem with very nice way out.
This company is a fast growing company, sometimes we need to be patient with various characters of people to achieve the goal. Furthermore, all decisions must be considered very carefully before becoming a final decision that must be carried out. when there is a difference of perspective on the facts that occur between the highest leadership and their supervisor, often the final decision is taken base on top management management only.

Banyak belajar dan berkesempatan untuk mengenal banyak orang
Permintaan customer yang sangat banyak u0026 bervariasi

salary is average
too many office politics

Dapat saling bertukar pikiran satu sama lain dan dapat ilmu
Saat tidak tau bagaimana memperbaikinya

Banyak orang" yang welcome dan lumayan bisa di aja ngobrol
Di target dengan jumlah banyak walaupun saat itu saya masih PKL (praktek kerja lapangan). Dan anak PKL itu di samakan dengan karyawan. 1. Di kenai shift 2. Di target

- Gaji - Rekan Kerja - Sistem Jam Kerja - Sistem Management ISO, 5S, Peraturan kedisiplinan. - Setiap 17 Agustus selalu ada acara lomba dan Upacara. - Pembagian Parcel saat hari raya. - Perusahaan dengan jumlah libut terbanyak.
- Sesama Manager / SPV terkadang ada permasalahan. - Sering truble di IT / sistem server mati. tapi mudah di perbaiki sih. - Padahal ada 2 pabrik / 2 jenis usaha yang berbeda tapi hanya memiliki 1 HRD khususnya di cabang. - Staff HRD hanya banyak di pusat Surabaya, sedangakan di Cabang hanya 1 HRD / SPV itupun harus membawahi 2 Perusahaan. bayangkan mengatur jumlah karyawan 2 pabrik sekaligus.

PT. BAMBANG DJAJA merupakan perusahaan swasta multinasional yang berkembang dan memiliki SDM bermutu sesuai dengan background tiap personal. Lingkungan pekerjaannya yang baik, kerjasama tim dan saling memotivasi satu sama lain.
Deadline pekerjaan yang biasanya terlalu singkat dengan waktu yang di berikan. Sangat diperlukan time management yang baik dengan pentingnya kerjasama antar divisi yang ada di perusahaan.

Bisa menambah pengalaman dan ilmu pengetahuan lebih banyak
Berpisah dengan teman sepekerjaan

kedisiplinan dan etika kerja ,keselamatan kerja yang baik
Kesulitanya yaitu saat bekerja kita di tuntut untuk selalu fokus dan konsentrasi penuh atas apa yang kita kerjakan dikarenakan PT.Bambang Djaja adalah perusahaan di bidang kelistrikan arus tinggi jika terjadi kesalahan sekecil apapun akan berpengaruh pada prodak yang di hasilkan