Ulasan dan penilaian

A supportive and positive work environment with understanding leadership, along with challenging responsibilities that provide continuous opportunities for professional growth.
There is room for improvement in aligning compensation with workload, responsibilities, and performance.

bisa menambah ilmu asuransi
banyak karyawan yang tidak bertanggung jawab dengan jobdesk, dan pimpinan melakukan pembiaran. yang bisa bekerja akan semakin di perbanyak pekerjaannya tanpa dapat insentif lebih. managemen hanya ingin hasil yang bagus tanpa peduli siapa yg bekerja. kamu akan lebih mudah naik jabatan/ naik gaji apabila punya keluarga/kerabat meskipun kerjamu kurang baik. dan kamu yang tidak punya keluarga/kerabat jangan harap dapat lebih. jangan tunjukkan kemampuan lebihmu, jgn bantu pekerjaan yg bukan jobdesk mu, atau kamu akan terjebak dimana pekerjaan itu akan menjadi tugasmu, dan kamu tidak akan mendapat apa2. tetaplah bekerja sesuai jobdeskmu. jangan kaget apabila gajimu akan dibawah gaji karyawan baru yg punya org dalam, percuma protes, mereka akan menyuruh kamu ikhlas. mereka akan tutup telinga apabila ada karyawan yg punya keluarga di perusahaan melakukan kesalahan besar. sebaliknya jika kamu yg tidak punya keluarga, kesalahan kecilpun akan dibesar-besarkan. byk lagi...gak cukup.. SEMANGAT

Tantangan dan kemampuan mengasah analisa
Tidak ada, saat ini fokus bekerja dengan baik

Enjoying Digital Marketing because work with all department in Head Office. Working together and learning by doing some new project its like make a unique Product as Client needs. Digital Marketing also known Special Regional Office.
The Digital Marketing in General Insurance not easy, it will be make something new to develop with opportunity business from client. Digital still exist with solid team and prove it with growing the achievement year by year.

para senior yang akan pensiun, mengajarkan kegiatan sehari-hari terkait dengan tugas yang akan di lakukan dihari yang sama, intinya harus bisa mengerti struktur organisasi yang ada diperusahaan kita, karena dengan mengerti serta mengenali strukur organisasi kita tahu dan mengerti kita posisi sedang ada dimana, yg dilakukan apaa, n harus beritindak dengan semestinya.
tidak ada jika kita mau berusaha terbuka dan memahami harus seperti apa

lingkungan kerja nyaman, Kekeluargaan dan Ramah. tidak ada perbedaan antara anak outsourching, karyawan kontrak dan karyawan tetap. jika bekerja disini jangan malu untuk bertanya. sangat bagus bagi fresh gradued untuk pembentukan mental serta batu loncantan untuk pindah ke perusahaan yang lebih bagus.
jenjang karir yang susah, kebanyakan yang di angkat menjadi pemimpin masih ada hubungan saudara. hati hati terjebak dalam zona nyaman.

Suasana lingkungan kerja yang mengedepankan kekeluargaan dan saling melengkapi dalam melaksanakan kerja, setiap tim yang ada saling support dan memberikan diri untuk menolong satu dengan yang lain, kejelasan tupoksi juga memberikan tata kelola yang baik dalam bekerja.
Kesulitan lebih kepada penguasaan lapangan saja, kalau di internal sangat mudah untuk melakukan segala sesuatu.

Jam kerja yang flexible dan tidak sering lembur (cocok untuk yang suka Tenggo)
Kinerja bekerja overtime tidak diperhatikan oleh Manajemen. Pekerjaan semakin banyak tapi karyawan semakin sedikit dan tidak akan bertambah.

Lingkungan baik,saling kerja sama yg baik,memiliki struktur yg jelas
Terkadang untuk sesuatu hal yg simple harus memperlukan prosedur yg terlalu panjang

Kerja dan menambah ilmu
Pada saat menghandle karakteristik vendor yang keras kepala

Menjalin komunikasi yang baik dengan bank,leasing dan menjaganya agar tetap tumbuh dan berkembang cross premi pertahun
Kecepatan dalam hal penyelesaian klaim

Company will give you a Work life balance, Fun people, Good attitude u0026 is the right thing for a beginner employee, trust me. Learn as much as you can get, improve your self u0026 get knowledge in the world of insurance at Wahana Tata, the largest insurance company in Indonesia. Note : Get an Insurance certificate like AAIK u0026 AAIK for a better future.
if you do not need a big salary (3-5/month) and choose work life balance as a priority then wahana tata is the right job for you, health protection will be a challenging because you get a small cover from illness. Its a family company, so you must have a relationship if you want a good career, another way give everyone a lip service, good attitude, say yes for every task to be appointed as leader. Except for recruited professionals, prove that you deserve to be part of the company. Sometimes life doesn't give you what you want, if you have a good boss then pray for him, wish him a long life, then if you get bad boss with temperamental just be patient and don't kill yourself.