Ulasan dan penilaian

Bertanggungjawab, disiplin kerja keras dan ulet
Siap Mengejar dengan target yang di tentukan perusahaan.

Team work antar BM dan administrasi departemen
Wewenang kacab dlm hal breifing tim sales, activity marketing, sering dimanuuver oleh area

Lingkungan kerja yang dimana dari jajaran atas maupun bawah tidak ada pembatas untuk komunikasi diskusi maupun penukaran ilmu untuk kemajuan pegawainya, hal ini yang membuat kenyamanan dalam bekerja dan rasa tekanan yang ada hanya sebagai pemacu untuk kemajuan individu karyawan demi kemajuan skill yang ada, tekanan tersebut masih wajar dan tetap enjoy dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang ada kerena kami saling mendukung dan mencari solusi bersama
Memnyesuaikan dengan orang di lapangan khususnya gudang dan team xpedisi kantor, dalam persoalan pengiriman unit ke cabang maupun ke custoemr, dan mengikuti jadwal yang sudah ada di gudang

This is place good if you like learn.
great challenges to fast, responsive, inisiative and loyalitas, but its not problem beceause there are mentors for evert time to help to. so big challeng for big time.

Tim yang kompak, tim yang selalu mensupport satu sama lain. mempunyai manager yang peduli dan baik kepada bawahan nya
Tekanan yang cukup tingi, tidak ada pengembangan bagi karyawan. struktur pekerjaan yang masih kurang bagus. spv yang tidak dapat membimbing.

rasa kekeluargaan tinggi, seheingga merasa nyaman dalam bekerja
kesulitan pasti ada tapi selalu ada jalan untuk menyelesaikan

team work dan support manajemen baik, fasilitas memadai
membutuhkan keuletan daya tahan fisik mental dan logika yang tajam

Saat bekerja di Arista Grup, saya sangat bersemangat dan sangat mendapatkan dukungan dari masing masing departement yang ada. kerja sama tim sangat terasa positif.
cenderung tidak ada kesulitan yang berarti saat bekerja di perusahaan tersebut.

Lingkungan kerja nyaman, untuk fresh graduate sangat disarankan karena banyak hal yang bisa di pelajari. Memiliki cabang di seluruh Indonesia, jadi punya kesempatan untuk berkunjung ke daerah2 tersebut.
Pekerjaan masih sebagian besar belum tersistem, padahal karyawan yang ditangani sangat banyak. jobdesc yang diberikan kepada individu khususnya di head office sangat banyak, sehingga mengharuskan kita lembur sampai malam hari atau pada hari weekend

Membentuk karakter setiap karyawan untuk menjadi profesional yang handal.
Perlu adanya usaha untuk mensejahterakan para karyawan, Bukan hanya untuk fokus kepada kemajuan Perusahaan. Karena semua perusahaan maju dibentuk oleh karyawan yang sejahtera.

Meet a lot of people in deferent caracter
Income

Kekeluargaan dan Tetap melakukan pelayanan dengan sepenuh hati.
Harus bekerja keras dalam upaya mendapatkan gaji dan insentif sesuai yang di harapkan