Ulasan dan penilaian

The benefits are favorable primarily for head-office employees and do not equally extend to field officers
Compensation for this role remains below the market average when compared with competitors offering similar positions. Working hours are not consistently aligned with the stated expectations, often resulting in extended hours and late departures. There is a high frequency of Saturday overtime, with up to four Saturday workdays required in certain months. The company does not currently provide a monthly performance bonus. The team is experiencing a high turnover rate, which may affect continuity and overall productivity.

Gaji tidak pernah telat
Target jualan dan collection yang over ,hari libur pun masuk kerja, selalu pulang setiap hari ,diatas jam 9 malam

Nyaman, lingkungan kerja yang baik, dan salary yang menjanjikan Diperusahaan ini kita bisa mandiri dan belajar hal-hal baru. Karena perusahaan start up, kita terbiasa mengerjakan semua hal dan itu saya rasa baik untuk perkembangan karir saya
Semua kesulitan terlewati karena adanya kekompakan tim dan saling support antar tim di perusahaan ini. Inilah yang akan menjadikan kita senang dan nyaman bekerja di Amartha Mikrofintek. Tim yang kompak dan rekan kerja yang asik

Seperti perbankan syariah ada akad sehingga sama sama setuju atas kesepakatan pinjaman
Teratur, rapih, saling gotong royong apabila ada problem