Ulasan dan penilaian

Gaji besar tunjangan besar dapat uang makan, dapat makan, dapat fasilitas penunjang, bonus tahunan 2x setahun, THR,
Permintaan pasar sangat tinggi jadi harus buat produk sangat banyak

untuk freshgrad mungkin lumayan dapat ilmu baru tp untuk yang sdh berpengalaman mending cari perusahaan lain. kamu akan dihargai ditempat lain. save your energy
atasan yg plin-plan. pagi arahan A, sore arahan Z. kerjaan dituntut harus tuntas, sementara yg dikerjakan banyak. baru ngerjain ini disuruh ini itu berujung gak tuntas. belum lagi no slow response. setiap wa yg masuk harus langsung dibalas dan dikerjakan. itu bukan 1 atau 2 wa ya, grupnya aja puluhan trus tugas utama kita malah gak terselesaikan berujung kena omelan. diminta profesional tp proses kerjanya tidak profesional malah dibentak-bentak.

Bekerja dilapangan Bertemu banyak orang Bernegosiasi
Cuaca yang extrim dan lingkungan yg strategis

Tim kerja yang masih muda dan kurang pengalaman dibidangnya
Atasan yang sering berganti-ganti aturan dan berganti-ganti bawahan

Lingkungan kerja di sini akan membantu Anda mengembangkan ketahanan diri yang kuat. Terutama dari tekanan/tuntutan kerja.
level SPV ke atas Cenderung menutupi masalah, kurang solutif, dan tidak memikirkan kendala ke depan. Mereka hanya fokus menyenangkan atasan dengan jawaban "siap". (integritas?) level SPV ke bawah Kurang motivasi kerja, jarang tidak mendapatkan pelatihan keterampilan baru, kurang inisiatif, monoton.

you will experience challenge that will make you more mature and wise
only contract, restricted authority , your supervisor always try to embarrassed you in the forum, unclear KPI, overtime work

Temen lingkungan kerja yang sehat, Ilmu proses yang didapat sangatlah banyak baik dari RM sampai produk jadi, hubungan relasi pertemanan antar QA dan mixing sangat baik, senior baik dari team QA dan mixing mengajarkan prilaku bekerja dan kepribadian yang sangat baik sehingga membuat nyaman dan mengerti, komunikasi yang saling terjaga satu sama lain
pengendalian diri untuk bisa menghadapai tekanan

Hal yang sudah lama menjadi keinginan untuk bisa bekerja di sebuah perusahaan besar dengan harapan bisa menjadi karyawan tetap
Apapun kesulitan yang ada jika diselesaikan secara bersama dan bermusyawarah insyaallah akan terasa ringan dan teratasi

Jadwal gaji ontime, lingkungan kerja tidak toxic.
Kurang pegawai, untuk skala barang masuk dan keluar cukup besar sedangkan pegawai minim sekali.

Colleagues having same complaints, togetherness to survive everyday at work
Micro manage from the management due to lack of trust, too much intervention due to personal issues, work is not efficient as the quality is low so have to do same work multiple time, salary is low and no overtime pay despite high overtime work

Berawal dari SPB harian selama 2 bulan, lalu diangkat supervisor event area jakbar u0026 tangerang, kemuadian menjadi kepala mini depo tanah abang, u0026 terakhir diangkat sebagai Kepala Cabang Jawa Timur under Bali, karena prestasi semua itu diraih kurang dari 3 tahun
Menjadi kepala cabang itu hal tersulit karena keterbatasan SDM u0026 area yg belum di fahami.

Kerjasama dengan team yg solid
Menyatukan pendapat yang berbeda